我的工作不累的，早上8点半上班，下午5点准时下班。因为就住在公司的大院里，所以通勤时间几乎为零，有餐补所以午饭基本食堂解决，晚饭自己会捣鼓着做点东西。一般情况下是不需要加班，当然你自己充电学习另当别论，真的要加班可以申请加班换休。

人际关系因为处在一个年龄普遍都比我大且男性居多的一个环境里，相对来说不需要那么的小心翼翼，这是好处。

坏处是因为年龄因为性别，所以在办公室永远是最不受重视的那个，永远是处于类似打杂的综合岗的工作，感觉自己越来越没有长进。

感觉自己越来越被整个部门边缘化，我知道这其中有我自己的原因，其一是我不愿意去项目，从我进部门开始，主任就有要把我们安排到项目的意思，所以一块入职的同事都去了项目，只有我留了下来。但是事实证明，去项目对于女生来说也不是一个明智的选择，和我一同进公司的去项目的女孩子最近大都选择了离职。

其二是最近这将近一年的时间，我工作的状态并不好，总是处于一个抱怨的状态，但是这个状态也不是我主观愿意呈现的，而是处在一个被压迫的环境里，心理自然而然选择的一个反应。

处在央企的职能部室，机关作风这些事情是少不了了。我从一开始的热心的小蜜蜂变成了丧里丧气的机关工作者。

我自己知道真的不是自己就那么的懒，那么的不愿意帮助别人，那么的斤斤计较。只是你慢慢的会发现，自己做的所有的分外的帮助别人的工作最终都慢慢的变成了自己分内的理所应当的事情。

这种哑巴吃黄连的状态真的持续了好久了，一直到现在。加之自己总是把自己当做刚入职场的新人，所以总是尽可能的放低自己的姿态，最终导致别人的理所当然变得越来越理直气壮，一旦你拒绝一次，反而迎来了别人对你的不满意。

这是我入职一年多以来自己经历的的一系列糟心的事情所换来的教训，你可以姿态低，但是千万不要无限度的姿态低。你可以帮忙，但是不要无限度的帮，不要帮到让别人觉得这就是你该做的事情。因为你的工作一旦陷入到这种盲目的帮助别人打杂状态下整个人就会被琐事缠住，再想要脱身出来就没有那么简单了。

而且这种琐事缠身的状态领导不会有任何察觉，部门同事不会帮你说话的，因为是既得利益者。领导只会觉得你一天天的忙活活的，什么成绩都没有做出来，慢慢的你的核心业务能力真的会越来越退化，然后就是慢慢的被边缘化。

这就是我现在的状态，我真的不愿意承认的，但是这就是现在的我。是不是你，只有你自己心里最清楚。

那我现在该怎么办？我自己在怎么做？

首先，琐事这方面我已经在开始慢慢学着拒绝了，但是总归是根深蒂固，不可能那么的立竿见影，而且有些事情根本是摆脱不了了，谁都不会愿意在工作之外突然增加工作的，哪怕这工作原来就是他的，也不可能让他再揽回到自己的篮子里的，所以这一部分的工作在没有离职之前就只能认命。

其他的软性的时不时的被惯性的飘过来的工作量，自己学着甩开。这是目前可以做到的。前提是不要太明显的得罪人，表面的功夫还是要做到位，不管你未来是离职还是可能继续在这个体系里做下去，这是你需要付出自己的心力来维护的一种关系和承担的一种压力，也是对自己的一种负责。

你可以用自己拿的这份工资里面就包含着要遇见傻逼要和蠢货周旋这样一笔费用，这样的话可能更容易说服自己。

另外在核心业务这方面自己首先要给自己一个明确的定位，你未来的发展到底需不需要这样的技能，这是对于那些对自己判断相对比较清晰的人来说的，如果觉得没必要的话，尽快确认自己的方向，找准方向的努力会舒服很多。

当然能看到这里的人，大多应该是对自己的未来不够清晰，或者只是有一个模糊的感觉。我个人感觉是自己好像不太属于这个行业，但是具体自己可以做什么自己到底有什么技能好像有也没有那么清晰的定位，那么这个时候你需要做的就是提升自己现阶段需要提升的业务能力，不管这种能力未来你需不需要。

因为你没有方向，所以你只能先在一个方向上挖掘，如果努力过后还觉得不合适，到时候你才有资格说这不是我想要的土壤，而不是自己的铲子还没有挖下去就说这不是我想要方向。

你可以通过找领导谈话，或者发短信，发微信，所有的方式都可以，你需要让你的领导知道你的困惑，需要让领导对自己的想法有一个明确的接收，这样以后，一般情况下，只要不是特别奇葩的领导都会做出一些调整。希望你能抓住这样一个机会，调整充实自己，重新发现自己的价值。

这是我目前要实践的方法，我会积极的去实践，后续会发生什么我也不知道，总是要学会走路的，走着瞧吧。