一、我听到了什么?
一个选择改变一生的圈子
主动学习大于被动学习
1、邱邱分享
主动加微信的人可能是你的贵人,变现学院可以放心大胆的链接每一个人,这是一个花园环境。
变现学院是一个早起文化,早起学习,人生开挂。早就意味着快!有梦想的人睡不着!没有梦想的人睡不醒!
主动分享,分享笔记就收获更多的优秀的微信好友。
2、李蔷雁
(1)唯有行动就有收获
(2)赋能影响每个人
(3)共同创造奇迹
3、美丹分享
行动中才有发生更多的可能
(1)牛人的能量很大,靠近牛人学习的好机会
(2)金句频出,每一个金句都无穷大的能量。
(3)思维不同结局不同,演讲也可以生活化
4、若凌分享
尊敬的各位老师,亲爱的各位同学,大家早上好!
我是来自天下黄河第一原,甘肃庆阳的张若凌,
一张嘴,口若悬河,倒挂长江,滔滔不绝,凌空盘旋,震惊四座,(备注)这是我的梦想版。
这也是受兴华教练的启发,兴华教练一开场就是独特的风格,一开口就让人惊艳,一开口就让人喜欢,
如何开口就受欢迎? 这里印象最深,最有感触,最有启发的是他运用了这些方法。
1)通过提问,让大家参与进来。(就地取材,此时此景,春节时)与参与者进行互动和链接,用大家回答的结果,反过来要求大家,实现互动,借力打力,参与者,更容易接纳。
2)开门见山,直入主题
3)借助大家的普遍知道的事件或道理,引起共鸣。
4)赞美,鼓励,走进内心,拉近距离,赞美——最美的语言
5)讲故事、笑话、寓言,活跃气氛,自己的案例/自嘲(风趣幽默,但不低俗)放低身段,接地气。
6)共同的经历、共同的画面,引起共鸣。
7)接受自己的紧张。 大家好,我叫不紧张! 上台紧张源于自己不接受自己的紧张。
坦白自己的紧张,承认自己的紧张,接受自己的紧张,就不紧张了,也是自信、淡定、轻松的表现。
海鸣教练也颠覆了我的思维和认知。
1)差异化思维,出其不意,倒逼创新
a.生活化——生活就是最好的道场
b.利用关键性节点,比如考试,从经历中,学习1分钟演讲,进行延伸。
2)先假设,后信为,再装为,再成为,任何特质都是可以习得的。
海神教练说,怕什么就去做什么,把自己不敢去做的变成自己的优势,起一个组织带动者,让别人也积极参与来,然后,自己成为了组织者,收获成长最大。
3)吸引人的主题“从脆弱中成长”,“黄金思维圈”
4)赞美,具体到闪光点,以真诚为根基
5)移动的哆啦。用服务力成为大家都期待的服务。
6)研究关系《第五项修炼》《上层专注力》利他思维,关注外部系统,好的亲子关系的基础,是好的夫妻关系
7)感恩,感恩所有帮助自己的人。
海明教练:思想派,差异化思维,无往不利,不需要技巧,展现自己,划掉套路,思维呈现。
生活化,来源于生活用于生活,从自己最好的经历中学习。
5、俞岐分享
北京中盛传媒公司创始人,曾就职中国经济出版社,
担任影视制片人,
参与的大型纪录片包括他们正在改变中国第二季澳门回归二十年。
我的第二个标签,北京了成国际风险管理事务所合伙人,也是大童保险服务公司一名家庭保险理财顾问。目前也是京东金融的一名特约讲师。
(1).那我的梦想之一就是成为1000个家庭的终身保险理财顾问,提供全生命周期服务。
(2).不论是中高产家庭企业主,还是普通小家庭,相信我都会为你带来价值,2021我将会每周免费为2个家庭提供资产配置诊断及现有保单梳理检视。
6、振华
工作性质,语言表达的场合较多,如开会讲话、与纳税人沟通、与领导交流、工作总结汇报等等,我希望通过此次课程能够提高自己的演讲力和领袖力。
7、金科分享
(1)123法则,以学员为中心,以学员的痛点,要点学习
(2)两个基本点:左脑理性,右脑感性。
感知、感悟(故事、案例、金句)、有趣幽默
金句:现在是过去的未来,现在也是未来的过去
8、徐浩鑫
变现学院学习收获很多,认真听课,认真复盘。
如果你想活的和别人不一样,就要做的很别人不一样,学习靠氛围,成长靠圈子,看到变现学院很多优秀的人在学习,明白自己没有理由颓废,在这样的学习的圈子浸泡成为不一样的人!
金句:不是完美才出场,是一次次出场才变得完美
9、洪涛教练分享
九年前和团队一起看一个片《下一个奇迹》,开始感召同事早起,九点上班开始早上七点就练习演讲,所有的功夫都不会白费,如今那些参与的人,都成为优秀的人。几乎都是身价千万以上的成功人士,演讲能力能够倍速增长。
刻意的输入和演讲,找到对标人物,强势输入、输出。
开始参加演讲话很多钱,面朝大海开启严苛学习,如今教练式陪伴,一点点积累,如今各种机会学习,练兵的道场无处不在,所有的演讲逻辑能力,来自不断的重复,重复乃学习之母,重复是内化的必经之路,重复才能具备举一反三的能力。
以前传统学习演讲成长很慢,而如今很多的机会,成长的速度会很快,珍惜机会成长飞速。
变现学院是一个大融炉,千人千面,每一个人在里面都可以发生蜕变。
答疑:
(1)如何提升学习效果?
一把手需在场,要重视,加门槛会更专业,合作中提要求可塑造自己的价值。
(2)如何高效复盘?
采访复盘快的人,向有结果的人学习。看十个人的总结。抓重点。不断记录进化,如何听一遍全部化掉。
(3)如何说服不认同自己价值主张的人?
提问,挖痛点触动。
描绘未来画面吸引。
你没有结果让对方看到。
暂时放下让对方试错。
找对标人物,问目标,愿不愿意一起实践,痛点➕画面的结合。
凡是会议,必有流程;凡是流程,必有跟进;凡有跟进,必有结果。