每个人在考虑转行时，都会做一个自己和行业之间的对比。那些认为转行容易的人，通常不在转行的这个拐点上。那么，转行的难点是什么？如何度过这个拐点？是这个时代特别难吗？
这并非是这个时代独有的问题。
随着时间的推移，90后面临职业的再次选择，95后面临着是否要辞职去选择一个行业扎进去，00后也相继踏入职场。
因此，一直以来都存在的职场问题，在随着互联网大军步入工作后，才得以在网络上呈现在大众视野之中。
那么，难在哪？
抛开商业上沉没成本的概念，如果你接下来的工作或者面试与你过去7.8年的工作内容完全无关，一方面会产生焦虑，另一方面在面对困难的时候就会考虑自己过去这几年的工作积累就白白浪费了。进而得出结论——转行怎么这么难啊！
转行其实不难
如果和转行成功的人聊天，无非会得出两种答案。
1、原本就具备目标行业所需要的能力。
2、自己找准了目标并且在2年之前就开始默默努力。
如何度过这个拐点
首先，不要给自己过大的精神压力。转行并非意味着从零开始。
思考一下，离开所在的行业，真的意味着把所有的过去都扔掉吗？意味着把一切都推翻重来吗？
我曾经也考虑过这个问题——这个行业没有发展，而且现在干的工作去别的地方完全用不到，不如当时做别的工作，至少换个地方还能用到这些技能，等等。
答案在下面
我们工作6.7年，无论是否换行都会有东西留下的，留在我们的身上，成为我们可迁移、可带到别的行业甚至哪里都能够用到的、有所帮助的东西。
如果有所怀疑，大家可以回想一下，刚工作的时候发现上学所有东西都用不到，但是有的人就会做得好。其实每一个人的能力，都受到过去的影响。而当下岗位所需要的能力，都是在入岗之后了解的，掌握的。而这些专业的东西除非是在纯技术岗位上，否则在工作中所占的比重不会过半，用的更多的能力是你的思维模式，工作方法这些。
所以，在精神上，不要放大压力。
回到主题
如果转行，当然需要了解新岗位所需求的能力，然后花时间去努力，这是不能够偷懒的。同样，精神上不要把压力放大，不要担心过去这几年的经验白费。你在上一个岗位的思维模式，对周围部门和行业的认知，对今后每一步都有用。
因此，确定目标以后，我们在骑驴找马的同时，积累自己的知识和能力。当我们具备一些基础，就可以进入目标赛道。
如果屏幕前的你不得不转行，希望这句话会给你力量“清空你的杯子，方能再次注满。”
