1.前两天部门开会，会上有个小感悟:目标的变化能牵动成长，目标上升变化得越快，成长也就越快。
这是我第二次听会，第一次听完后对公司业务大致了解，这次会议听下来，除了熟悉部门业务线之外，还领悟到一点:
职场上，人之所以成长得快，是因为无论是公司还是人，都是跟随目标走，而目标是节节往上升。
相反，学生阶段的目标不变的，目标没有变化，成长自然不会快到哪里去。
部门聚会
2.职场是自由的，没有固定的规则，唯一的规则就是能力，即解决问题的能力。所以只有永远不给自己设限，无极限挑战自己的人才会赢。
工作才一个月，在自己的传统概念中，总觉得还在学习过程中，不太可能独立起来。
但主编的话让我意识到:只有先不把自己当实习生，实习生这个身份才能慢慢脱离。
她说如果有一天她和副主编都不在，自己是否能保证无误的完成所有工作。
再者，倘若公司来新人，自己是否能将教给我的东西同样教给新人。
我发现我的答案是否定的，做到这些考验的不仅仅是专业能力，更多的是人的综合能力。
保持一天不出错不难，难的是保持一个月甚至更长久的不出错，并且有能力去承担差错。
这不仅仅包涵专业能力，还包涵一个人的时间管理，情绪管理等能力。
图片来自十点读书会
