老吴今天提交了离职申请，人还没走，办公室气氛和平时也没啥区别，大家没有过多的交流，好像什么事都没有发生，又好像暴风雨来临前的平静。
老吴是公司的元老级人物，在公司待了整整三年，工号前50，公司经过三年多的发展，已经是行业独角兽，前景很好，不出意外，上市只是时间问题，可是创业公司的命运，谁能说的准呢？
我听到这个消息还是前台小姐姐跟我说的，说老吴已经把工作交接表填好了，当时我真的很惊讶，然后就是一种莫名的伤感萦绕心头。作为每天朝夕相处的同事，我居然丝毫不知，前天还是大家一起在海底捞有说有笑，聊聊公司，关于未来，关于梦想，现在突然说走就走了，我心里还是没法接受的。
我气愤，我不甘，想去骂他你傻逼吗？你干嘛要离职。可是好像有只手在拉着我，算了，他既然离职，肯定做了很多的心理斗争，你又何必再去给已经平静的湖面掀起波澜呢？
是的，今天我没有跟他说一句话，但是我在心理给他找了无数个离开的理由，来安慰自己他的选择没有错。
一位公司元老，经历了公司从无到有，从小到大，也顺利走上了管理的岗位，一切都是按照既定的步骤在走。可能正是这种稳定的拼搏，看不到头的迷茫，让你开始怀疑自己。
也许是上个月他团队人员离职了一大半，自己对员工的真心挽回不了员工的毅然辞职，心累了。也许是现在的业务一直突破不了瓶颈，看不到自己发展的方向。毕竟和自己一样的元老级员工，现在很多都当上总监经理了，自己却还是个主管。这种职场上的心理落差没法平复，唯有逃离才能获得内心的安全感。亦或是他有了更好的选择，去做自己更喜欢做的事。
不管你离职的原因是什么，都希望你将来不会后悔，毕竟人生的正确选择没有几次，所以每次都要格外慎重。
部门经理脸色很难看，可能之前老吴有提过离职，但是真正到了工作交接的这一天，一下子还是接受不了的，毕竟大家都是一路走来的兄弟，在一起经历了太多。
老吴跟经理说今天就要走，经理拒绝了签字，说“我下午要去总部开会，明天吧”，然后拿着笔记本，走出了公司。
老吴回到座位，一声不响地低头玩手机，电脑也没有开。伴随着傍边员工嘈杂的工作声，好像有一层真空玻璃把这个房间一分为二，一边是那深山野林的幽静，另一边是这座城市的喧嚣。
可是你真的想好就这么一走了之吗？你应该是裸辞的吧？你应该是带着不舍和牵挂的吧？我猜你会怀念这没有办公室潜规则，如兄弟般纯真的日子吧？
就当你还没有离职，我们依然在吸烟区闲聊说笑，我没有问你为什么离开，你也没有鼓励我好好工作。秋日的阳光透过写字楼窗户照在我们脸上，暖洋洋的……
离别是生命的常态，相处才显得尤为珍贵。
祝你安好，回头再聊。
End
