在创业以及工作中，如果我们要把事情做得好，有一个很重要的因素，就是热情，英文就是passion 这个词。这是一个由内而外，从心里出发的一个重要动力。在创业的过程中，我们会遇到许许多多的困难，如何面对这些挑战，除了要有各种解决问题的能力之外，其实对于这份事业保持热情，是一个由內而生的动力来源。所以在创业中或者工作中寻找自己的热情是一个非常重要的事情。
在张潇雨老师的文章中看到了成功公司的特質里，“热情”就是必不可少的要素，比如说在皮克斯这家公司身上，我们能看到的最重要的品质就是热情。从实际干活的创始元老卡特穆尔、拉塞特，到出钱的乔布斯，以及为公司目标而努力着的员工们，让皮克斯这家公司出品的作品充满了他们对于动画的热情。所以只要自己对做的事情有热情，那么周边的人不管是自己的同事、老板，都会被自己的热情所打动、感染。
而我们要找到自己的热情，张潇雨老师提出，首先要注意三个要点，才能对热情有正确的认知。
第一，热情是可以后天培养
其实人对于某一件事情能够产生极大的热情，有时候是个循序渐进的过程，一开始的时候对某件事情可能只有些许兴趣，但是兴趣和热情毕竟不太一样，要从兴趣过渡到热情的过程里，最重要的一个因素就是要有“正反馈”。也就是说你喜欢一件事情而做这件事情又可以得到一个正向的激励与反馈，那么对于这件事情也就会投入更大的兴趣，逐渐的就会培养出对这件事情的热情与激情，所以热情是可以后天培养的。
第二，要学会识别自己的“热情”背后的东西。
因为我们有时候会误解自己的热情与兴趣。我们从小到大在学习以及工作的过程中，或多或少对很多东西都会产生兴趣，最终我们是否对这件事情能够持续的保有高度的兴趣，渐渐转化成热情与激情，过程也是有很多因素会造成影响，也值得我们深入的思考与讨论。比如说有一件事工作我们非常感兴趣，但是事情总有一体两面，我们只看到了这项工作正面带给我们的东西与获得，相反的，我们也要考虑到在另外一方面我们做这个工作的同时，我们失去了什么？这些都是我们要诚实的面对自己，仔细思考的问题。这世上没有完美的工作，什么是我们真正看重的，以及什么是对于我们真正认为重要的，哪一些又是我们认为重要但真正卻不那么重要的事情呢？在这个过程里面，我们只有不断思考与衡量，并且最终能够达到平衡。
第三，给自己一些耐心
找到自己的「热情」，是需要时间长期培养，也是漫长地诚实面对自我的一个过程。在这个过程中，我们可以不必给自己自我设限，放开心胸，不断的去探索，不断的去找寻。多做一些尝试，逐渐在这个过程中慢慢找寻到自己的兴趣点，渐渐的发觉出热情。人心有时候就像是一个湖面，在船来船往或者是风雨交加的湖面上，总是很难看清湖底有什么，但是一旦我們自己把心静下来，那么答案也就自己浮现了。
大部分的人思考逻辑，总是在意短期的绩效，而忽略了长期的积累。然而，要把一件事情做成功，实际上许许多多的要素以及特质都是必须要透过时间来积累，所以我们还是要学会跟时间做朋友，将自己的心能够平静下来。朝着自己设定好正确的方向不断前行，确保今日的自己比昨日更进步，明日的自己比今日更进步，日拱一卒，逐步向前慢慢在成长的过程里，积累出自己的价值。
