找工作的时候才意识到，我在文笔方面还是比别人多那一点点的优势，但又由于长期缺乏联系，而又比不过经过长年累月积累的人。以前总是很羡慕别人信手拈来的文字，现在总算觉悟得自己应该写些文字了。

关于应届生找工作这件事情，我似乎有很多可写的，可真正将手按在键盘上，却脑子中一片空白。

1.清晰的人生定位以及职业定位

“人生”和“职业”两个词，摆在应届生面前都是沉甸甸的，百分之八十的应届生都会认为，一个还没真正接触社会的人，哪会有形成自己的人生观和职业观，因此在面对HR提问关于职业规划以及人生理想时，总是胡诌一通，有些人善于言辞，能够在理直气壮胡说八道之后让HR觉得好像真的是这个样子，但对有些人言，现场胡编是件吃力的事情，比如说，我本人。在一次面试银行的过程中，帅气的男HR问我，你有多大意愿进入银行，我内心在咆哮：我其实是不想进入银行的！但一面又要想破脑袋如何措辞才能表现出真地想进银行。那次面试，我并不开心，因为，我说了违心的话。我是个理想主义者，我相信真正适合自己的工作是不需要这么费力胡诌的，是面对HR就如同找到知音一样，能发自内心得讲出好多好多关于行业的见解以及自己的人生规划。然后，我就彻底打消了进银行的念头，银行终究还是不适合我们这种理想主义青年。

面试是个认识自己的很好过程，虽然那次银行面试并不开心，可HR有句话点醒了我，他说我简历上的实习经历都是偏文字编辑工作，是这样的，这也是我真正喜欢的做的事情，一个人对着电脑敲键盘，用自己的方式与世界对话，这样的感觉真的是很棒的。银行需要终日与客户打交道，又要昧着良心去推销不合理的理财产品，这是我很难做到的。当然，有人会说，银行也有好的的一面，瘦死的骆驼比马大，忍一忍总能得到一份不错的薪资，之前有个短板理论，说是用短板来衡量一个人，其实找工作是同样的道理，一个人，必须得接受这个行业最糟糕的一面，才能真正接受这个行业。我不是个外向的人，和太多人聚在一起，是件很消耗能量的事情，但天秤座的特质又让我愿意去结识新的朋友，其实本质上来说，是我的猎奇心理，我对未知人物和事物的好奇，超过了为此我需要消耗的能量。总得来说，我在表象上是个外向的人，尽管内心的我一直蹲在黑暗的角落里默默画圈圈，她不需要太阳，因为有除了太阳之外的另一种东西在指引着她。对于找工作的思绪就慢慢又引入了我的之前的想法，找份关于用户体验研究的工作。

说实话，关于用户体验研究，我也只是通过字面上的意思了解。之前飞亚达投了这么一个岗位，但是因为自己毫无经验的第一次面试，面对即兴演讲的手足无措，毫无疑问的一轮游。对于传统行业的顾客体验研究，也就根据顾客对这款产品使用的舒适度等等来改进产品，其实跟市场研究还是出自一家。互联网行业的用户体验研究，就是针对互联网产品啦，这就涉及到产品的每一个细节，用户每一次点击的习惯等等，因为后台大量的数据，就可以推测用户的使用习惯等等，互联网行业的用户体验研究，才是真正有意思的东西呢。传统行业的用户体验研究，更多是以问卷调查，或者定性访问的形式来获得一手资料，这些数据也实际的消费者表现还是有很大的差距的。俗话说，嘴上这么说，身体还很诚实的，这句话用到消费者行为学里面简直是太对了。只有通过消费者的每次点击，每次眼部移动，才能真正得到消费者想要的，因为，消费者有时候自己都不知道自己真正想要的是什么。产品啊，不仅仅是满足消费者需求，更深层次的是去发现消费者都还没发现的需求，这就是APPLE存在的意义，它的出现本身就不是单纯为了满足消费者办公或者娱乐的需求，它是未满观赏的需求。老实说，iPhone的实用性到底有多高，iOS系统让用户不能随心所欲地DIY，对于我这种爱追求独立性的人怎样都觉得不爽，所以，我不愿意换其他手机的原因只是因为，它太特么好看了。

很显然，我是写跑题了，而且不是一点点，囧死。

我突然明白了在金融行业里面，银行，证券，保险，我们都只能做螺丝钉，而且是常年的螺丝钉，即使自己有能力，能发挥的空间也不大，重要的是，我们并没有这样的能力，所以在金融行业想要混下去对于我们非科班身出身的经济专业是件很难的事情。二来，房地产行业也是我们非常难挤进去的，我们能投的大多数岗位也就是金融投资岗和营销策划岗，只是，这两个岗位都是需要很强的能力才能进去的，对于一个什么都没有的应届生，而且又对房地产行业一点了解都没有，人家又怎么愿意要我呢。学法律，会计，营销专业的人，如果想要未来有个更好的发展路径，其实去律所，会计事务所，公关公司，都是不错的选择，那样得到的历练才会更多。毕业刚开始的两年，还是做乙方能学到的东西会更多一些。

2.木桶效应

一个木桶最短的那个木板，决定了它最终的盛水量，我想我的短板就在于语言表达能力，辉哥就是一个典型的，凭着他那一张嘴找工作的例子。我的短板，实在太短，让我的长处一点都不占优势。