第一【怎样培养一个人的气场】
一：稳
（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
（7）不要不停的抖腿
有句老话说的好「男抖穷，女抖贱」，经常抖腿的人，说明你的内心浮躁不安，或者不能很好的平静自己的内心，所以抖腿的同时也暴露了你的缺点，经常抖腿也会给你身边的朋友造成困扰，坐在你的身边就会觉得很不舒服。
二：细
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆
（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：信
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的「不诚信」问题，拿出改善的方法。
（4）停止一切「不道德」的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4 ）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对「怕事」的人或组织要挑明了说。
（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担
第二【如何增加个人魅力】
1.不抱怨 抱怨他人时在问题出现之后最不明智的一种选择,其 结果要么是伤害他人,要么被人挡回,弄得自己反遭他人伤害.不抱怨他人,既是一种宽容,一种理解亦是一个人走向成熟的一个标志.
2.抛砖引玉
慎用批评,巧用批评 每个人都有很强的自尊心。我们要学会夸赞他人，以无形利益获取有形之报答。
3.不要斤斤计较 伏尔泰说过:「使人疲惫的不是远方的高山,而是鞋子里的一粒沙子.」
4.假痴不癫
「谦受益，满招损」。即使你有超人的才识，也要虚怀若谷。记住「山外有山，人外有人。」
5.笑里藏「刀」
笑可以缩短人与人之间的距离，学会幽默，把笑带给大家。幽默有时也可以帮助你化险为夷，有时可以做到委婉提醒，另外还可以以幽默之词讽刺打击对方，谈笑间巧妙破局。所以千万不要小看小玩笑背后的大智慧，正所谓笑里藏刀，信以安之，阴以图之。
6.欲擒故纵
说白了这个就是在谈恋爱时要学会推拉情绪，让对方心绪起伏以致最终意乱情迷，一口一个么么哒，翻身就是啪啪啪；在职场上要以退为进，敌强我弱，纵敌以怠，避其锋去其势。
其实好好学习三十六计对你也很有启发，道理是相通的嘛，希望对你有所帮助走过路过不忘点个
