年轻时候的工作选择，你选择的不只是一份工作，而是一种思维习惯、工作方式、价值观甚至生活方式。
在初入职场的几年，处于何种工作环境、跟谁一起工作、被谁辅导工作，足以影响你的下半辈子。
摘自头条的一段话
觉得特别有感触，自己实习的时候接触的是综合类工作，做过销售陌拜，一个月成交三单(大学没毕业，有点成就感)，然后调到人力资源部做招聘，面试，又参与会议营销，短短八个月的实习让我首先学会了出入职场的基本功！
在这个时候，对于职业规划的概念有了简单的认知，虽然领导一直有强化这方面的认知，可是并没有觉得很重要，也就是在那段时期并没有真正想过：
自己想要什么？
通过什么方式获取？
要具备哪些能力？
最终要成为怎样的人？
就这样过了八个月的实习期，回校准备论文，答辩毕业！
等到在茫茫人海的人才市场找工作时，领导的话开始逐一想在耳边
你清楚自己要具备哪些职场技能吗？
你想过从事哪方面工作吗？
你想过…
你知道你的三个月，半年，一年的工作规划吗？
你有自己的定位吗？
原来找份工作不仅是为了解决肚子，更重要的是选对职业，现在想想，人生有几个五年，十年啊，人生没有彩排，工作没有导演，演过了，没有重新开机的机会！
等到真正领悟到这些道理的时候，发现自己已进入职场十年之久。回顾过往的十年，选择＞努力的感触特别深刻！有了第一份实习工作的阅历，又折腾了毕业后将近没有目标的工作，最后还是在没有清晰目标的情况下选择了kfc。也就是在这里培养了我的系统思维，规划，以及文化对人的影响！也是这个原因，让我一直走在了餐饮的路上！
没有慧根，要学会跟。
选对了第一家企业，对整个的职业发展和规划都起了决定性作用！也正是有了这样的背景，造就了在现在公司在角色上一次又一次的转换！在角色的转换过程中，通过更专业的职业测评更清楚得了解自身强弱项，带团队的强弱项！
最终知道最近的一些疲惫，不是因为工作本身，而是工作方式方法的不匹配，导致心累，而工作的方式方法，一部分来自阅历积累，一部分来自理论学习的实践，还有一部分来自团队的挑战。
就如007，输出倒逼输入！在工作中也是一样，当意识到这是挑战时，就是要自我充电的时候了！
这些年下来，在这个阶段，领悟到，运用正确的适合的工作方式和方法去做工作，才会事半功倍！才会让自己再次成长进步！
