如果说去新加坡两个月学会了如何与相处,那么来泰国感觉是学习如何提升自己的价值。今晚有些出乎意料地跟佳哥聊了很久,从电脑聊到考研,从考研聊到工作,从工作聊到价值,从价值聊到中年危机,从中年危机聊到延迟享受,不一而足。一方面让我更新了对佳哥的印象,另外方面让我对这份工作,这家公司,以后的出路有了新的想法。一来目前公司裁员,倾向用年轻人淘汰老员工,二来如何用自己的时间和精力换取自身能力的提升和领导公司的肯定。
加班去超越同届同龄人,加班去弥补经验和能力的差距,加班换取自身能力的提升。
公务员这种稳定的生活,对有家室的人来说很适合,又有闲又有一定的收入,还不会在工作十几二十年之后被裁掉进入尴尬期,有个界限就是30岁之前进,越早越好。
客服这个岗位,说不好听的就是万金油,什么都会但是不精,无法和开发测试客服去比较,需要往项目经理 管理方向转,并且需要注意自身能力的不断提升。要站住脚才能有发展。
现在公司的走向是逐步规范化,让岗位和个人去耦合,文档化流程化。一方面员工在谈条件的时候少了筹码,另一方面在这方面要学习里面的流程制度。
我的价值体现,用时间和精力去换取,沟通能力强,学习能力强上手快。
还是要紧迫一点,对未来的方向多一分考虑,平衡工作和生活。