其实,你以为老板开会的时候真看不到你?而且,对于你坐的位置,老板是有自己判断的。
换位思考一下,如果你是老板,看见一个年轻员工总是积极主动地坐在靠边的位置,你怎么评价他?无非也这么几种:“这小伙子对工作积极性不高啊~”“这小伙子是不是对开会有意见啊~”“这小兔崽子是不是不想干了?!”
看,不要以为座位是小事。座位代表着你的态度,你是不是愿意主动参与,是不是努力融入会议,是不是有学习的动力。这些对于工作的态度,完全可以从你对座位的偏好中看出来。
坐在最后一排的人,往往不懂得参与和进取。
其实,你以为老板开会的时候真看不到你?而且,对于你坐的位置,老板是有自己判断的。
换位思考一下,如果你是老板,看见一个年轻员工总是积极主动地坐在靠边的位置,你怎么评价他?无非也这么几种:“这小伙子对工作积极性不高啊~”“这小伙子是不是对开会有意见啊~”“这小兔崽子是不是不想干了?!”
看,不要以为座位是小事。座位代表着你的态度,你是不是愿意主动参与,是不是努力融入会议,是不是有学习的动力。这些对于工作的态度,完全可以从你对座位的偏好中看出来。
坐在最后一排的人,往往不懂得参与和进取。