我们部门之前有十几个实习生，5月份他们回学校处理毕业的事情，6月底他们又回到了公司。公司这几天准备跟其中的一些人签劳动合同，发现留下的人少了一多半。大约有的人是找到了更好的出路主动离开了，有的人是公司觉得不合适而放弃了。在工作中，如何发挥自己的最大价值，成为不能被放弃的人？做好三件事，在职场的路会越走越宽。
学会沟通
公司里部门众多，不仅团队内部需要配合，部门之间也需要大量的配合、协同作战。既要明白别人说的意思，又要让别人听懂自己讲的。好的合作永远建立在良好的沟通基础上。其中，让别人听懂自己讲的，是更难的部分。因为我们常常以为这些事大家都知道，事实上并非如此。隔行如隔山，业务认为销售环节清晰简单，技术却对销售一头雾水。
所以，我们在准确理解别人意思的同时，也要让别人明白我们的想法。用别人能听懂的话，能看懂的图，愿意接受的方式，去讲一件事，才能达成沟通的效果。隐性思维显性化，显性思维可视化，是我们在沟通里需要练习的重点。
承担责任
特别在大公司，每个岗位都职责明确，大家按规则做自己的事就够了。常常会出现两种情况：1）推诿：“这不是我的事”，“我忙着呢，去找别人吧”。2）划地盘：“这是我的工作范围，跟你没关系”。抱着这样两种心态，凡事只会做到刚刚好，不愿意多做一点。时间久了，会失去很多学习和成长的机会，也会失去同事之间的配合与信任。
如果每件事都能做到105%，多做一点点，自己的技能就会不断精进。因为自己的技能更精进，带给同事的帮助就会更大，能为老板解决的问题也会更多，在团队里就越被需要，人缘会变得越来越好。能力强，人缘好，路会越走越宽。
主动学习
毕业后走上工作岗位，再也没有老师逼着我们学习，一切全都靠自己。如果每天只想着把日汇报做好，把老板哄得开心，失败的责任不承担一份，有功就要插上一脚。做每件事的动机都先考虑老板是否看得见，是否对升职加薪有帮助。这样就会在职场里迷失自己，渐渐失去做事的能力。不能做事，被淘汰是早晚的事。
时刻保持学习的状态和做事的心。找到标杆，向一切标杆学习；认认真真做好每一件事，无论大小。这是在职场获得成功的两大关键。能做事，能把事做好的人，才会受人尊敬。如果还能把经验分享出去，影响更多的人，就会发挥更大的价值。
就像周老师常说的：
越过深渊，奔向爱，并留下后人追随的桥梁。
