党的二十大报告指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。这充分说明了以习近平同志为核心的党中央高度重视干部的培养、选拔与任用，也为新时代干部队伍建设工作提出了基本遵循。因此，加强新时代干部队伍建设工作必须在精准选人、培训育人、待遇留人上狠下功夫。
以“德”为先，精准选人。干部队伍选人标准要坚持“以德为先”。选拔好干部的标准是德才兼备、以德为先，“德”的核心就是党性。对党员领导干部来说，坚守党性就是坚守党员的身份。只有坚守党性，不忘初心，永葆本色，才能做到忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，达到一个合格领导干部的标准。选用领导干部必须把“德”这一关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。
以“专”为本，培训育人。干部队伍建设要突出“专业化”，领导干部必须努力成为各自行业领域的行家里手，运用相关的专业知识和新技术、新方法，在工作中做到心中有数，提高决策的科学性、准确性、可行性。必须高标准严要求，加强高素质专业化干部队伍的建设。要坚持加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，注重从各个方面选拔专业化人才，着力优化领导班子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结构。
以“奖”为向，待遇留人。干部队伍建设要完善以激励为导向的，以岗位、待遇、人文关怀等为主的激励保障机制，在满足干部物质需求的基础上，满足干部的心理需求与精神需求，全面激发干部工作的积极性与主动性。持续优化现行干部考核机制，细化干部考核指标，制定科学、完善的干部评分标准，加强人员考核结果的应用，从待遇上留住人才。
