都说职场如战场，职场说好做也好做，说不好做也不好做。职场不仅仅是人与事的交融，更加是人与人的较量。

说白了，职场，就是一场人情世故的战争。

“你要跟领导打好关系，领导才会认可你的能力，你申请利益才能顺利，才能给你升职加薪，你得多向大刘学习学习，看他跟副手关系处得多好呀！”

大荔对锅锅传授着她的经验，免得锅锅总是被排挤被欺负。

一大早锅锅正盯着电脑做报表，就被D领导叫住了，“锅锅，快去，给C领导把垃圾倒了，别让大领导亲自去倒哇。”

“没事，没事，我拎到楼下就行了。”C领导对D领导说着客套话。

因为D领导看到C领导要扔垃圾，便上赶着说帮他倒，C领导假客气的说自己可以来。

D领导没抢过C领导的垃圾，倒叫上了锅锅，一办公室的人，只有锅锅可以使唤，其他人都是有背景的。

“锅锅，你快点，领导都出去了，跑过去把垃圾送到1楼的垃圾桶里。”

锅锅起身走向办公室外，此时C领导已到电梯处，锅锅倒伸手接过了C领导的垃圾，C领导说了句扔到1楼就行了，转身回了办公室。

锅锅拎着一桶垃圾，到了一楼，碰见了大荔，说起了这事。“哎，这倒霉的一天，C领导又要赖上我了，说我没有做卫生没扔垃圾。可今天是兰兰值日呀！”

大荔说，“该你倒霉，这事也怪我了。早上我见兰兰没来还没做卫生，就自己去扫地了，其他垃圾都收了，就把领导屋的垃圾忘倒了。”

锅锅撇了撇嘴，做个无奈的表情，今天又背了一锅。

大荔说，你要多学学大刘了，跟领导处好了，你才能得到利益。不然整天傻呼呼的任劳任怨，谁看得到你的付出呀，不仅得不到好处，还处处受人欺负。

锅锅点点头，记在了心里。大荔，是真心对锅锅好。

锅锅把垃圾桶放回原位，出来洗手，D领导也正好出门，便叫住了锅锅。

“锅锅，你可有点眼力劲吧，多盯着点C领导，多给C领导干点活，别整天只知道盯着电脑。”

“好的，领导，有什么做的不到位，你多多指教。”锅锅应承着D领导的教诲。

回到座位锅锅思考着自己的未来，这领导让我天天别老盯着电脑，要多盯着领导，那工作谁来做？做不完工作，光盯着领导就完事了吗？这叫什么事呀，不好好做事，净搞些歪门斜道迎合领导拍领导马屁。可领导还真就喜欢这。

锅锅开始复盘办公室其他人对领导的溜须拍马的行为，得出了结论，想要过的好，就得把领导侍候好，会不会做事，能不能做，不是看你真正付出了多少，而是领导是否认可你，心中有你。

比如大荔说到的大刘，就很会来事，把副手哄的团团转，哪怕背地里副手依然会骂大刘奸滑，依然会把利益输送给她。

再有大张，见到领导就跟抹了蜜一样，“领导来了，领导要出去呀”，领导长领导短的把领导叫的心花怒放，领导有事没事就能想到大张，就爱找大张，大张也过的舒适温润。

再有小D，也会讨好领导和副手，时不时的拿个零食水果塞到她们手中，说“姐，你吃吧，我吃不了。”把领导哄得也得花枝乱颤，她也得到了好处，迟到早退不在话下，领导已经默许了。

只有锅锅一根筋，不会玩这些手段，耿直的让人又怜又恨。

怜她总是被人挤压欺负，做事的永远是她，得好处的永远是别人。恨她不会溜须不会拍马，不会讨好她讨厌的人，不会虚情假意的对他人好，只是用真心真情去做事，到头来背得一个黑锅又一个黑锅。

锅锅说，我是来工作的，我把工作搞定就好了，我才没心情去搞定领导呢。

锅锅说的也没错，职场中分为踏实做事的人，和踏实搞定领导的人2种。

做事的人，永远只知道做事，大事小情都是你的，拿着最低的工资做着最最苦累最多的活，也得不到升职加薪的机会，因为领导看不到你的付出，领导的眼里没有你。

而那些天天在领导眼前飘的人，他们日日想的就是如何搞定领导，搞定了领导，才能得到利益，才能让自己获得更多更大的收益，不管活做的好与坏，搞定了领导，就相当于搞定了一切；假若搞不定领导，好事也能变坏事，但搞定了领导，坏事也能变好，因为好与坏评判的标准在领导手里，他说怎样就怎样。领导说把资源利益给谁就给谁，因为领导乐意。

对下要管理好事务，对上要管理好领导，这门功课锅锅还是要加强学习的，不能只知道埋头苦干，也得时不时的抬头看一看周边的人都在干什么，不然苦干一辈子，也不知道为什么还在原地，而没有换地方。

如今心浮气躁的时代，已然不需要只会默默无闻的劳动者，需要的是能干活也会讨赏的人，只有两手齐抓，才能让自己走得更长远。

只做事不讨赏，领导觉得你做的就是本份，是你该做的；做的好时，该讨赏时就得讨，别等着领导主动把你找，要记住天下没有几个这样的领导，你不主动要，他就主动不给，何况很多是要了还不给呢，更别说不要了。

人浮于事的操淡企业，锅锅说看不到未来，这样的企业生命力是不会长久的，做事情不盯着电脑，却盼着紧盯着领导，就像夜晚的高超，一阵欢愉过后，剩下的是一身的疲惫和一地的鸡毛。谁爽了谁，谁知道。