“近两年，新媒体冲击力太大，传统媒体业务量直线下滑，曾经以为武汉晚报广告设计这块业务，至少可以保证20-30年的稳定收入，不到10年已成边缘化业务，收入也减了一半不止。”
昨天，与一个朋友聊天，她发了上面这么一段感叹。静心想想，真的是新媒体发展太快，导致收入缩减？还是我们囿于固有思维，不知进取，跟不上社会发展的步伐。
“物竞天择，适者生存”，达尔文进化论中这句法则，同样适用现在的社会发展。只有紧跟社会发展的步伐，不断提升个人能力，让自己适应环境生存下去，才不至于被淘汰。
要“适”，然后才谈更好地生存，只有适者才能划出最强音。那如何让自己成为适者，而不被淘汰呢？
01、破除思维定式，让人生不设限
我们常常习惯于为自己的思维设立边界，而这个边界会让我们的问题得不到解决。
朋友在广告设计公司做文字工作，由于传统的纸质媒体业务量缩减，收入被降的很低。
我建议她利用自己的文字能力优势，尝试下新媒体写作，接些软文业务，不要将自己限制在传统媒体业务中。
朋友很纠结，她觉得在传统媒体业务已经做近10年了，自己不适合做新媒体业务，即使做了，也不会带来太大改变。
朋友的思维定式，给自己人生设了一个边框，这将阻碍到她的发展。思维定式是阻碍我们找到内心答案的一个障碍。
当我们遇到一个问题，在当前维度上思考，一直停滞不前、摇摆不定、反复纠结，找不到答案时，我们可以跳出现有的维度，从更高的维度、相反的维度或者平行的维度去思考问题。
尼克.胡哲是一位80后，出生于澳大利亚墨尔本，他天生没有四肢，只有左臂臀部一下的位置有一个带着两个脚趾头的小“脚”。
19岁时，他打电话给学校，推销自己的演讲。被拒绝52次后，他获得了一个5分钟的演讲机会和50美元的薪水，从此开始了演讲生涯。
2003年，胡哲大学毕业。2005年他出版DVD《生命更大的目标》，同年被提名为“澳大利亚年度青年”。
2008、2009年，胡哲两次来到中国各所高校举行演讲。2010年，他出版自传式书籍《人生不设限》。
尼克.胡哲在遇到身体残疾这个问题时，并没有给自己设限制，放弃梦想的追求。而是克服常人不能想象的困难，赢得精彩人生。
《人生不设限》这本书是对他思维的最好诠释，永远不要给自己预设一个界限，突破固定思维，一切皆有可能。
02、打造核心竞争力，拒绝职场焦虑
混日子的人总是不难找，他们大都知道自己和公司所处的状态，也大概知道不远后的结果，但就是能耗一天是一天。
混日子并不是什么舒服的事情，大多数人内心是焦虑的。可焦虑为什么还混日子呢？因为缺乏核心竞争力，不清楚自己能做什么，可以做什么。
如何打造自己的核心竞争力？
核心竞争力这个东西听起来很虚，每个人都有自己的核心竞争力，但并没有一个标准测试来评价它。
《认知突围》作者蔡垒磊的一个观点非常好，核心竞争力的强弱，取决于你能干的事儿有多少供给和需求，供给/需求的值越大，核心竞争力越弱，反之则越强。
比如近几年市场对Java程序员需求比较大，有些程序员就飘飘然了，写了几年代码，薪水开嗨高。
根据心理学上的乌比冈湖效应，人们普遍认为自己的能力超过平均水平。
即使能力超过平均水平，他们不知道需求大，供给也很大，核心竞争力还是弱。
程序写的好的人很多，那如何让自己在这些人中脱颖而出呢？
这时可以结合T型人才理论，在自己纵向的编程能力达到一定深度时，在横向上提升沟通力、团队管理能力等。
一个沟通力强，有领导力，能带团队的技术人才，才是企业最想要的。
有些程序员，具有多维度的能力，但都是只会一点不深入，缺乏过硬的编程能力作为深度支撑，这样只有广度没深度，也很难带好团队，甚至难以服众。
结合多维度竞争和T型人才理论，打造出属于自己的核心竞争力，以达到同质竞争最小化的目的，消除职场焦虑。
03、寻找合适平台，成就不可取代的自己
有核心竞争力，也得有人买单才行。为什么我们这么重视平台？因为合适的人只有在合适的平台上，才能发出最亮的光芒。
Uber自己没有车，只是用车平台；阿里自己没有货，只是交易平台；微博自己不生产内容，只是内容平台......
那么，在如今社会高速发展的趋势下，个人如何选者适合自己的平台呢？
最重要的原则，适当的时候选择合适的平台。也就是，根据不同的时期，选择不同的平台。
比如，职业生涯初期，选择企业平台或许更加安全，而当你的能力积累到一定阶段之后，可能需要选择其他平台，比如脱离企业，宣传并建立个人品牌，或者你仍然在企业，但是尽力打造新的产品/解决方案。
我喜欢的圈圈，在职业生涯初期，选择咨询公司作为平台，很快成长为顾问、资深顾问、项目经理、项目总监，并广为客户和同事认可和喜爱。
经过了八年的积累，发现这个平台已不能实现个人的发展愿景，所以她离开咨询公司，创造了一个新的平台--圈外同学，一个广受欢迎、评价很高的在线教育平台。在这个平台上，成就了不可取代的圈圈。
职场价值是由供需决定的，要想把自己的价值卖得更高，就得卖到对该价值需求更高的地方。
不要感叹世界变化太快，我们要行动起来。
破除思维定式、打造核心竞争力、寻找合适平台，跟上步伐，在变化中成长，与未知的、更好的自己相遇。
