2016年秋招对我而言基本上已经结束了，还是想做些总结，毕竟校招这辈子也就一次。
先梳理一下这次秋招的大致经历：
前前后后总共网申了26家公司，都是互联网企业，目前已经收到笔试通知的有14家，网申确认没过的有3家，笔试完成后收到面试通知有4家，分别是腾讯、网易、迅雷、京东，腾讯和网易都是群面就被淘汰，迅雷群面通过，但是因为后面的面试和京东冲突，权衡之下选择了放弃；京东顺利走完了3轮面试流程，但是等待了二十多天后收到了拒信。从收到京东拒信的那天起，我将来的就业去向也就基本确定了，当然，秋招也就跟着结束了。
其实参加这一届秋招，我并没有背负太大的压力，因为之前在YY的实习可以留用。这次回学校也只是看看有没有机会进入更理想的企业，主要目标有5个，腾讯、网易、京东、百度、360，想去的程度按顺序依次降低。尽管我参加笔试的通过率并不算高，但幸运的是腾讯、网易、京东这3个主要目标的笔试过了，还外加一个迅雷，笔试算是没有太大的遗憾。然而面试坎坷多，总之最后都没有拿到offer，这里也不再赘述了。
关于这次秋招的结局，多多少少还是有些意外，但之前也有预估过可能出现这种情况。原以为机会很多的，但真到网申的时候才发现，其实也就那么几十家互联网公司做校园招聘，而真正实力强大、发展稳定的企业不超过20家；网申过后笔试算是一道坎，每个公司都有可能出一些与自己业务相关的问题，但我不可能提前熟悉所有的业务领域，笔试完成后大部分企业就已经和我挥手告别了；面试又是多道槛垒在一起，大企业通常有四轮面试，群面、初面、复面、HR面，每一轮都会淘汰若干人，而且即使顺利完成所有面试也无法保证能够收到offer，因为还有可能收到拒信。
在面试方面，群面确实是我把握性不强的地方，之前做的准备不足，过不过群面有点看运气。一对一面试应该不存在太多技巧性问题，就我面试的感觉来看，总体还是比较流畅的，面试官的提问基本上都可以用比较恰当的方式答上来，虽然并不确切知道面试官对我的回答满不满意，但至少不曾出现语言阻断的情况。而我也相信，秋招失败最核心的原因不在于面试技巧，而是自身实力尚有欠缺。
今天在一个求职类公众号看到一条讲座预告，主讲人是一位拿到秋招京东offer的同学，巧的是她应聘的岗位和我一样，都是“软件产品经理”。我看了看她的履历，也就大体知道为什么她最后能收到offer，而我收到的是拒信了。那位同学是北京交通大学的软件工程专业硕士，学历、专业都比我有优势，当然这并非最主要的；更重要的是她之前有过3段知名互联网企业的产品实习，分别是乐视网、58同城和美团网，这些丰富且相关性很强的经历写在简历，就已经可以把我碾压了。
我是非技术类专业的本科毕业生，并且只有一段产品实习经历，和一个算不上成功的项目经历，再加上一些相关性不高的实习和比赛经历，基本上就构成了我简历的主要内容。尽管整张简历被有意识地写得很饱满，但我心里知道正是由于相关经历单薄才出此下策，以免让面试官产生总体经历不多、相关经历更少的感觉。
当然，即使有一份漂亮的简历也不能保证可以换来一个满意的offer，如果那些经历仅仅只是若干描述生动的文字，这样的人不足以取信面试官。经历给人最重要的东西是实力，首先这些经历是实实在在发生过的事，在做这些事的过程中，就是在不断地积累经验，当我们将来从事类似的工作时，这些经验能够发挥宝贵的启示性作用；再者，在拥有经历的基础上进行思考，让事物不再局限于事物本身，而是可以升华为自己的领悟和洞见，进而形成自己的一套方法论。于是由具体经历升级为抽象思维，再从抽象思维回归具体问题解决，能够完成这样一个过程，表明自己过去所积累的经历真正意义上地发挥了价值。
显然，我目前依旧欠缺从具体到抽象再到具体，这样一个“积累-升华-产出”的过程，早期积累的不充分导致中期升华不够深刻，后期产出更是成果了了，于是就有了现在的结果，实属自身原因。
但是依旧有必要继续向下深究自己实力不足的根源。
根据先前的分析，实力不济的内在原因是自己相关经历的匮乏；而之所以没有积累更多的经历，则是因为自己树立具体的职业发展目标比较晚，以至于明确了方向后没有足够多的时间去丰富自己的相关经历；至于为什么没能尽早确立发展目标，根本原因也许就是我大学生涯的早些时候，接触的人不多，了解的信息不够，另外对社会、行业以及自己的将来思考得也少。于是，终于算是找到的问题的症结，只是它很早就发生了，然而现在才深刻地知晓其影响的严重与深远。
主要矛盾得以明确后，便也就有下一步努力的方向。接触更多同道人，多与他们交流想法与经验；训练对信息的敏锐嗅觉和洞察力，学会从海量信息中提取关键部分；认真做事的同时更要认真思考，为执行任务的过程增添思维的附加价值。
也就简要地说了一下努力方向，毕竟对于解决方案这类的东西，长篇大论的探讨总是远不及言简意赅的行动。还是好好收拾心情跟行囊，将来在YY的工作又是一个新的开始，我需要尽力使之充满无尽的可能。
