年后回到单位，面对一些不如意的现实，一时间又感觉有些不爽。因为和心中理性情况有些差距，而生出一些焦虑。时不时冒出，为何自己在此处的想法。其实，自己对要在哪里工作和做什么工作，思考的不够多。一年前，换工作的时候，更多的只是想，尽快离开，只要离开那里就好了。现在回想起来，那种想法和做法，其实是很有问题。不知道目的地的前行，哪一条路都是歧途。这句话在自己身上真是残酷的验证。从2003年7月加入朗讯，工作已经15年半了。中间换过几家单位。主要工作都是软件开发，遇到过晋升、得到过嘉奖，但是自己貌似一直没有清晰的目标，因而错过一些机会、走一些弯路，就是自然而然的事。也有非常繁忙的时候，以至于没有时间考虑是否做的事情有价值，没有时间考虑该向哪里走，只是埋头干活。现在看这样的做法，缺陷很大。如果一个行走的人只看了眼前的路，很容易选择一条绕远、甚至困难重重的路线，对其他高效的捷径往往视而不见。最近看一些价值投资的信息、文章，辉哥反复强调一个好股票的标准是你是否愿意持有10年以上的时间。我突然想到，选择企业和工作方向也是可以有类似的标准，你是否愿意在这家企业呆10年以上的时间？是否愿意在这个行业这个方向做十年以上？当然，找到这样的工作是很不容易的。变化这样迅速的时代，5年就可能发生巨大变化，比如最近的乐视，比如朗讯。可能原来的公司不复存在，可能所在的部门被公司裁剪掉。但是，能够在变化迅速的时代生成下去的公司、部门，反过来是可以验证自己当初的眼光，这需要对公司、行业作出尽可能准确的判断。而做到这些，需要花时间，也值得花时间去了解，仔细的思考，而作出理性的判断。自己之前在换工作的时候，这些收集情况、思考的时间不够多，这个教训一定要记住。
今天可以总结的教训：
1. 不思考自己的目标，尤其是长期目标，3年后怎样？5年后怎样？10年？20年？
2.换工作时，不思考这家公司的发展方向，是否与市场相符，是否与自己的目标、价值观相符。
