每个人都希望能进入到大的正规单位，拥有较好的福利以及工资待遇，但现实生活中有些公司是不能去，以我的行业经验来分析，有三种公司不可以去。
1.不与员工签订劳务合同的公司。这种公司不与员工签订劳务合同，员工就没有利益保障。单位随时可以开掉员工。员工处在被动阶段，在单位以临时工身份出现。所谓的临时工就是没有任何保障，工资也可以不按时发，没有任何福利待遇。与正式工是二码事，天差地别。
2.不给员工交社保的公司，给员工没有任何福利，员工加班还没有加班费。这样的公司是不符合《劳动法》，侵犯员工的基本劳动权利，遇到这种公司员工应该拿起法律的武器，争取自己的劳动权益。加班就要有加班费，法定节假日是双倍的加班费。这个是劳动者必须要懂的。
3.刚起步的公司正处于创业初期，这样的公司也不建议去。风险性比较大。一个公司在行业内刚起步，也有可能没站住脚，公司倒闭的时候，也就是你失业的时候。找工作就一定要找一个适合自己的，不要让自己去冒险。要稳定自己，找到合适的工作，合适的公司，才好长久打算。
以上三种方式就是求职者不能去的公司。求助者找工作的时候一定要擦亮眼睛，找一些正规公司，持续平稳发展三年以上公司，有发展前途的公司，这样才利于自己的发展。
