最近刚从上家公司离职，然后踏上了漫漫求职路。说实话，现在的情况就是，工作不好找，招聘也不好招。最主要的还是，现在求职都是双向选择，你中意的公司，人家不一定看上你；看上你的公司，你有可能看不上人家。
但是我们在求职的时候，也还是需要擦亮眼睛，因为需要注意的点还是蛮多的：
一、求职准备
1、不仅仅是准备你的简历，练习你的自我介绍等，你还需要准备相关的专业知识，技能等，最好是把自己工作所学都重新梳理一遍，找到自己的优势和弱点，面试的时候，一定要主要自己不要暴露太多缺点。
2、其次是，想明白自己到底是想要往哪个方向发展，是做本职业本行业呢还是说换行业做本职工作，或者说直接换职业（换职业换行业是一个比较有挑战性的事情，今天暂时不讲）；搞清楚了自己想要往什么方向发展，那么你就找这个方向上的公司。
3、最后，还要想清楚，自己是要去创业型公司还是大型公司。一直以来，关于是大公司好还是小公司好，说法都不一，没有标准答案，还是根据个人的需求来决定，所以一定要考虑到自己的需要，否则选择一条路之后，要改变，成本是很大的。（当然像我这样的，深耕于小公司的人，还是蛮喜欢小公司的工作氛围，但是也期待去大公司锻炼！）。
二、不能心急
跳槽穷半年、换行穷三年；如果说你打算离职，最好是骑驴找马，不要一时兴起就裸辞，裸辞有风险的，因为我们大多数人都是在外工作，房租、水电费用等不是因为你不工作了，就不需要开支的，所以裸辞一定要谨慎，如果非要裸辞的话，最好是做好足够的“粮食储备”，谁也不知道什么时候找得到下一份工作，储备还是必要的。
俗话说：心急吃不了热豆腐，既然选择离职，要么事做的不开心，要么是钱不到位；但是在找下一份工作的时候，尽量的擦亮自己的双眼，避免再遇到你之前所遇到的让自己不愉快的事情。不能因为求职时间拉的长了就开始心慌，也不要因为一时的经济压力就迫使自己进入不是很中意的公司，虽然找工作不比找对象，一家公司不可能是你一辈子的栖身之所，但是也要为自己的长期规划考虑，要是因为所谓的主客观原因进入一家自己不喜欢的公司，那么你可能不到一年又想换工作，然后这样周而复始，不断重复，对于个人的长期发展绝对是弊大于利。
三、多问几句，是为了更好的节约双方的时间
接到面试电话，不要一味的就回答HR的询问，在HR询问之后，我们也可以稍作问询，（不要怕HR不耐烦，因为他们就是做这个的，给你打电话，基本都是比较中意想要约你到面的，只要你不问人家HR过分的事情，比如说你有没男票啥的）问一些像：公司的休息制度，岗位的具体职责，薪资范围，社保等等基本的信息，可以帮你筛选掉很多公司，会让你的时间安排更加合理，如果不做提前的问询，只要是面试都答应的话，一是面试时间不好安排，其次是去面试了才发现这个是单休我想要双休，这个社保是转正缴纳我想要入职缴纳等等，浪费了自己的时间，同时也可能错过其他好公司的面试。
四、天下没有白吃的午餐
这个和天上不会掉馅饼一样，即使有馅饼，也不一定会砸到你，就算砸到你了，那么你肯定也会受伤，也指不定远看是馅饼，近看却是冰雹。
自己是什么样的实力，在行业中处于什么样的位置，自己是最清楚的，实在定位不了，多去一些公司，总有那么几家公司会要你，你看他们给你的薪资水平是怎样的一个位置。
如果突然有一家公司，给到你的薪资水平虽然在行业内，但是超出你的水平很多，接到这样的offer，其实最先做的不应该是高高兴兴的广而告之，最主要的还是要评估一下这份工作，如果你觉得各方面都比较符合你，那么久要看看有没有隐形的一些工作内容是你不了解的，或者真正的薪资架构并不是这样，有可能绩效占比很大，你实际到手和上一份工作没有多少区别等等。
“人有多大胆，地有多大产”已经是过去式了，我一直觉得有多大能力，办多大的事情，等到自己能力上去了，各方面的待遇自然也会跟上，不能急于一时。
（也可能是我比较保守，一家之言，嘿嘿~）
