去年我去参加过很多大大小小的培训，内容很广，有企业培训的，也有人性方面的。参加过这么多的培训之后，心里总会免不了羡慕这些在台上进行培训演说的演说家们，不可否认的一点就是他们的口才真的很好，能够让台下的观众们对他们所说的内容极度认同，甚至还有很多人愿意掏钱买单。
当然，我对这些台上的演说家们的羡慕并不是因为他们让听众买单的能力，更多是因为他们的口才真的很好，并且他们在台上说的每句话都在无形中影响着台下的听众们，而我也是被这群演说家们影响着的众多人之一。
当我被影响之后，我便开始期望着有一天自己也能够有一定的影响力，但是我内心深知，要想做一个有影响力的人，前提一定是要有一定的说服能力，这样才会有人相信我说的话，于是为了增强我的说服力，我就把重心放在了提升口才上。
提升口才的第一点就是必须要有货，其次就是敢说，在经过一段时间的学习之后，这两点我都有了，但是发现自己的演说还是不够有说服力。只能继续去提升。
直到读到安妮特·西蒙斯的《故事思维》我才发现原来我的演说之所以没有说服力，是因为我还缺乏会说故事的能力。
为什么会把说服力与讲故事联系到一起呢？
是因为我们每个人在经历过一定的人生历程之后，对生活都有了一些自己的感悟，但是如果我们想要把经验传授给别人，希望别人能够采用你的经验感悟，那你肯定要说服他，告诉他你的感悟的作用是真的能对他有所帮助。
我们把感悟告诉他人的方式有两种：第一种是你直接把你的感悟告诉他，也就是说直接告诉他事实道理。
第二种方式就是通过讲故事的方式来透露你想说的道理，而不直接把道理说出来。
这两种方式一对比，通过故事来讲述的效果明显会比直接讲道理要好很多。
那么究竟如何通过讲故事来提升影响力呢？
安妮特·西蒙斯在《故事思维》中讲述了6种能够有效提升影响力的故事。
1、“我是谁”的故事
2、“我为何而来”的故事
3、“愿景”的故事
4、“教学”的故事
5、“行动价值”的故事
6、“我知道你们在想什么”的故事
讲故事是获取信任的捷径。一个有意义的故事可以激发你的听众——同事、领导、家属或一群陌生人——得出和你一样的结论，继而相信你的话，做你想让他们做的事。
安妮特·西蒙斯给出的这6种故事你可以运用到你的生活中，你会发现故事的魅力真的很大，它会在无形之中为你带来精神或物质财富。
如果你有参加过优秀的讲座或是培训课程，不如来回忆一下下，是不是每一位在台上演讲的人都会通过讲述故事来介绍自己，同样，他们也通过故事来达到自己想要的目的，而不是很直接的告诉你他是谁，有什么成就，如果他直接这样说自己，我想没有人会愿意相信他。
其实，讲故事也是我们达到目的的一种拉动策略，在既轻松又有趣的气愤下获得听众的信任，从而达到共鸣，让听众做我们希望他们做的事。
如果你还不会讲这6个故事的话，不妨去看一看安妮特·西蒙斯的这本《故事思维》，把故事讲好，并用到极致，让你的影响力不再是枯燥无味，而是深得听众认可和喜爱，从而收割属于自己的财富。
