今天，我前期辅导过的一个同学发来信息，说他和GZ银行签了三方，年包20W。
听到这个消息，我很开心，立刻回复他一个大大的笑脸，也能感受他整个人，里里外外洋溢的开心劲儿。
这位同学是南方某211院校，计算机类专业24届本科生，在我辅导的诸多同学当中，他应该是“麻烦”我最多的，所以对他记忆特别深刻。
秋招期间，任何不错的招聘信息，尤其是各大银行，他都不好像一个都不想错过。每次投递简历后，接到笔试邀请之前，都会发信息问我要相关银行的资料（笔试、面试等）。
我还担心，他是否有精力和时间应对。后来，有的岗位他不得不放弃，是因为不同岗位笔试或者面试时间上的冲突。
说来，这位同学和别人真有很大不一样。
我们都知道，现在的大学生更热衷考研考公考编，如果说80%的同学想考研考公考编，或不想就业的话，而这位同学是20%的求职群体中，积极性占到前10%的那位。
功夫不负有心人，后来他不断传来好消息：老师，我的网申通过了、老师，我某某行笔试过了、老师，某某行一面过了..."
他是一个明白自己想要什么，目标清晰，动力十足。辅导这类同学，作为老师他一样，忙，各种支持要跟上。
我问他，为什么选择GZ银行？而不是其他银行。
他说：“这个总包还有性价比啊，20w，而且是在一线城市，还是科技岗、、、虽然某国有银行也给了offer,但在四线城市。”
至于，其他行业，稳定性不够的直接不考虑了。
我高兴是真的，问他家里人是不是也特别开心，毕竟在求职过程中，他妈妈经常和我沟通，操心劳神。
他连连说是呀，接下来寒假了，正计划着旅游去...
秋招辅导的同学，基本都拿到了很棒的Offer，但仍有小部分人未能如愿。
现在，春招已经悄悄开始了。
正式说一下，目前已经开始啦！！！~~~一定注意信息！！！~~~
如果秋招没有拿到offer的同学话，这次一定不能错过机会！只是春招相比秋招而言，开放的岗位更少，而且开放窗口短。
很多家长和同学，有一个很大的误区，坐等：校园招聘。
校园招聘，只能是其中一个求职途径，绝不可以作为全部路径。那样，会错失N多更好的求职机会，很简单，并不是所有单位，都会去同学所在的学校进行招聘宣讲。
那么，如果错过秋招，怎么在春招时拿到更好的offer呢？
春招，因为秋招时很多同学已经拿到了offer，相对来讲，竞争压力会小点，但同样招聘的人数也少了；
再者，3月份考编，很多同学在重点准备，主要精力不会放在求职上，相对来讲竞争也少。
所以，认识到这点，第一步先从心理建设上要重视这个求职时期。
第二步，一定是强准备。
就像上面我提到的同学，我9月份开始辅导他，现在才签了银行。这个期间，他把秋招整个期间都全部用来专注求职，而且是在我的帮助下。
那么，准备什么？又改怎么准备呢？
第一、明确自己的求职方向，然后去各种招聘渠道去关注信息，比如各银行、央国企官方网站、智联、前程、boss、拉钩网、国聘等。
第二，简历部分，是一定要有拿的出手的简历。
切记一份简历打天下，我们至少有一份完整的、亮点突出的简历，然后在此基础上，根据投递目标岗位，进行关键词的微调。
同时，要刷题。行测、申论，都要刷。因为，刷题多了才能掌握逻辑，没有什么太好的捷径办法。
第三，面试准备，只有经历过面试的人才知道面试的压力和竞争性。
对此，很多人喜欢去搜面经，这个是可以的，但是每个人都是独特的个体，回答一定是要有差异化的，再说面试的岗位不同、企业性质不同，那么面经并不能作为尚方宝剑。
写在最后：
虽然临近春节，很多人开始准备开开心心过大年，对于求职、跳槽啊都放到年后再说。只是，对于是应届生同学，不要等。
对了，我有些资料（笔试、面试的），如果有需要，请联系我就好！
最后，祝愿每个人都能拿到心仪的offer。
