本.霍洛维茨在他《创业维艰》的书中提到过一个叫比尔.坎贝尔的人，比尔是高科技领域的传奇人物，曾经担任过财捷集团的CEO,为多为大名鼎鼎的CEO提供过指导，包括苹果公司的史蒂夫.乔布斯、亚马逊公司的杰夫.贝佐斯以及谷歌公司的埃里克.施密特。本.霍洛维茨在书中也多次提及寻求比尔的建议。
本.霍洛维茨认为比尔成功的关键并不是他的精明能干，而是无论他身处何地，担任何职，都是大家最喜欢的人物。
确实是，我们总是不断地思考自身该具备何种条件才会成功，却总是忽略成功的关键就是——成为大家最喜欢的人。
这跟我们经常所说的“做人比做事更重要”其实是一个道理。但是这个道理我们真的懂吗？
看看我们糟糕的人际交往，看看我们小的不能再小的朋友圈，回想一下我们是否曾经思考过这个问题，大部分人想过但没有反思过，没有去改变过。
生活中最重要的问题总是我们最容易忽略的问题，即使被别人重复了千万次我们还是似懂非懂。很多东西我们知道，但是真的不懂。你知不知道“互联网的重要性”？貌似知道，那为什么我们依旧过得如此窘迫的。
如何成为大家喜欢的人？换个问法也许更好得出答案，如何获得大家的认可？或者说怎样的人朋友多？
在我看来除了自身的基本品质过硬、行为主旨得当之外，最重要的因素有三点，富有亲和力、真诚和包容
想要和一个人做朋友，首先必须能够让别人能够接近我们，让我们能够接近别人。可以设想一下一个面无表情、冷冰冰的人给我们的第一印象是什么？我们的第一反应又会是什么？
好的亲和力能够让你和陌生人有种似曾相识的感觉，能够拉近双方的距离，就像你不可能和云儿做朋友一样，因为距离摆在那里。
真诚是我们能否获得友谊的关键，这是能否交到朋友的前提，没有人愿意和虚伪的人做朋友。
包容是我们能够交到更多的朋友的关键，每个人都有优点和缺点，你只有有足够的胸怀才能够包容更多的人的缺点，这样才会交到更多的朋友，是海才可能容乃更多的鱼儿，如果只是小水洼，抱歉那我们连自己都容纳不下。
