职场妈妈，常常会陷入职场与育儿不能两全的困境：
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丁丁妈最近很焦虑，因为经济压力和夫妻关系的变化，她不得不把刚刚一岁的孩子送到公婆那，自己又冲入职场。
但习惯了每天和孩子在一起，分离让她备受煎熬。
一开始，她担心公婆照顾不好孩子，后来看到孩子在老人的照顾下健康成长，又担心孩子和自己不亲近。
2
朋友茉莉，孩子才三个月就重回职场，如今公司步入正轨，孩子也长大了。
可是，因为常常加班、出差，回到家里往往疲累不堪，而孩子正是调皮的年纪，她常常会压不住脾气训斥孩子，这让她无奈又心力交瘁。
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网友小冰，因为年幼时母亲忙于工作，和母亲的关系不亲近，这是她心底难以弥补的缺憾。
女儿出生后，她一心想要做个好妈妈，凡事亲力亲为，即使是孩子的每块尿布、每件小衣服，都亲自手洗，
孩子倒是白白胖胖，可她的奶水一直不够，为了挣奶粉钱不得不含泪去工作。
对我们每一位女性来说，成为一名母亲，无疑是人生的一大转折。
可是，身为职场女性，免不了要为工作占去大量时间和精力，能花在孩子身上的就有限了。
甚至，有的妈妈囿于现实，孩子交由远方的父母或公婆来带，见孩子的次数和时间屈指可数，待到条件允许接来孩子，往往会发现亲子关系存在许多问题难以解决。
那么，就只能眼睁睁的任由孩子一天天长大，而自己做个缺席的妈妈吗？
下面这些职场妈妈的育儿心机，不妨试试哟：
一、规划与孩子共处的时间，形成家庭传统
职场妈妈和孩子相处的时间有限，难得的共处时间更要好好安排。
比如一起画画、做手工还有讲故事、看绘本。假日可以做些美味一起去野餐。在一起多互动和交流，了解孩子的内心。
《佩蓉的妈妈经》一书里，作者指出“女人的一次触摸让房子变成了家” ，母亲在经营家庭中起着至关重要的作用，而作用的发挥，不是简单的照顾家人衣食住行，而是要尝试创造家庭传统、创造“惊喜时间”、列出“妈妈清单”。
二、努力提升与孩子相处的能力
和小孩子相处并不是件容易的事，职场妈妈也容易因为情绪或其他原因在孩子调皮捣蛋时发脾气。
对于犯错的孩子，要理性的沟通，简单的情绪释放往往导致孩子的哭闹、怯懦甚至爱发脾气。
这就要求妈妈多观察孩子，同时多学习相关育儿知识，以科学的方式与孩子相处，避免“满口说爱，却面目狰狞”。
三、提升自我，成为孩子的好榜样
很难想像，一个懒散的妈妈能教出优秀的孩子。妈妈是孩子的第一个老师，也是最重要的老师，要做好这个老师，就要在生活中保持热情，努力从各个方面提升自己，让孩子在耳濡目染中以自己优秀的妈妈为榜样。
四、建立一个优秀的育儿圈
多与其他妈妈交流育儿经验，定期组织活动，比如一起去野餐、旅游或者在家里举办小型聚餐。
让孩子在与小伙伴的交流中成长，也让他们看到大人们如何交往，培养孩子的社交意识，养成良好的社交习惯。
五、抓住重点，给自己减负
为了孩子，妈妈们恨不得牺牲一切，可这往往不现实且没有必要。
在家务上，适当让爸爸参与，尽量借助工具。经济允许的话，也可以请家政人员，使自己从繁重的家务中解放出来。
把难得的时间和精力放在孩子心智发育上，从而建立更加紧密的亲子关系。
