在知乎看到一个问题，一个小工厂的老板抱怨说4000块一个月招不到人，而星巴克3000块就能招到，于是说现在的年轻人不能吃苦，一代不如一代。
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不知道你们有没有发现，90后的年轻人们经常被80后诟病，总是被认为“不能吃苦，很娇气”，几乎达成了共识。
我想说，现在许多老一辈，就喜欢批判年轻人。
只要我们某些观念和行为跟他们不一样，就会给我们扣上各种帽子，而“不能吃苦”则是他们最爱给我们贴的标签。
猎场里面郑秋冬在一次面试中说的话，我十分认同
郑秋冬：时代周刊曾经引用过，一位中年作家的话说，经验丰富的领导们长辈们都表示，在他们的一生中从未遇到过，像眼前的这代年轻人一样，自私无礼和只会享乐。注意，这句话不是今天说的，而是在1911年，大西洋月刊上的一封信，一百零二年过去了，一代又一代的人，都认为下一代的年轻人不如自己，可是社会发展已经证明，一代却比一代强。
总会有人对下一代有所不满，但不能就因此认为我们年轻人不能吃苦吧？
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在我看来，吃苦更多的是一个无奈的选择
我们的父辈，大多出生在七、八十年代，当时物资是极其匮乏的，温饱都是问题，很多人为了活下来，只能吃苦。
但现在时代变了，中国经过这些年的飞速发展，都要全体奔小康了，我们年轻人不再单纯的为温饱而奋斗了，我们想要的是更好的生活。
在小工厂，每天干着重复的工作，枯燥乏味。夏天的时候，更要忍受40°高温，然后干超过10小时的体力活，而且在工厂干活还有一定的危险系数，社保、福利、加班费等可以说是没有。
说句不好听的，就是被人压榨劳动力，毫无前途可言。
而在星巴克干活，虽说工资少了点，但是能让我们学到东西，跟顾客打交道、专业化的管理和规章制度，这些都能让我们受益。何况福利又好，工作环境舒适。至于收入的差距，两三年后就能抹平，甚至超越。
既然有好的选择，为什么一定要那么苦逼？
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能不能吃苦不能单纯的用工资来衡量。
不说别的，就看看现在的互联网公司，朝九晚九，每周工作六天，加班更是常态，这样的工作时间和强度难道低？而且还有越来越多的人从事这行，所以说凭什么说年轻人吃不了苦？
我们不是吃不了苦，而是不吃没必要的苦。
在工厂苦哈哈的干活，对自身成长有益处？人总得为以后考虑吧，年轻还说能用身体去拼，再过多几年了？最后得了一身病，想换工作又不会什么技能，最后只能继续“吃苦”。这种苦真的有必要吃？
一边是没有前途、被人剥削压榨的底层工作，一边是舒适的工作环境、能让自身成长，对此大家都会毫不犹豫的选择后者。为什么？因为现实告诉我们选择大于努力。
光知道吃苦有啥用？面朝黄土背朝天的农民吃的苦够多了，然后呢？有多少人靠这个过上了富裕的生活？所以说，不能让我们有所成长，还要压榨我们的劳动力，这种苦不吃也罢！
现在年轻人的选择多了，但每一个选择，每一个行业都有各自的艰辛，不进厂就代表不能吃苦？我们只是不想碌碌为为，做了一个最有利的选择而已
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