党员干部作为最基层的一线干部，干部干部，干事为本。党的十八大以来，随着经济社会的快速发展，中国日益站在世界舞台中央，人民群众对党和政府有了更多新期待，这对各级干部来说是另一种考验。特别是对于基层一线党员干部来讲，要把激情展现出来，以巨大的激情推动干事创业，在干事创业中体现个人担当。
一是建立激励机制，带动党员干事创业的积极性。党员干部要强化“为官避事平生耻”的意识，摆脱多干事多担责、少干事少担责、不干事不担责的错误思想，披坚执锐，攻坚克难。把想干事、能干事、干成事和敢担当、善作为作为评先评优和选人用人的标准，支持和肯定在关键时刻、重大任务面前扛得起、冲得上的党员干部，真正让想干事、能干事、敢担当、善作为的干部有机会、有平台、有发展。
二是树立典型模范引领。一个典型就是一面旗帜。一名党员就是一根标杆。深入开展创先争优活动，充分发掘和讴歌乡村振兴实践中涌现的先锋人物，凝聚基层党员干部坚守初心使命、勇于担当作为的正能量。突出严管与厚爱，制定村书记“县乡共管”制度，建立村干部“双向激励”机制，引导他们扎根基层、干事创业，充分调动广大党员干部工作积极性。
三是加强监督力量、压实干部责任。充分压实全体党员干部落实责任，坚守权为民所用，牢记政治使命，全心全意为人民服务。建立健全监督考核机制，不断强化政策宣传，严肃整治不作为、乱作为，加大腐败案件整治，深化党风廉政建设和反腐败工作，形成高压态势，有效推进全体党员干部责任落实。
