很多刚入职场的同学们总会问，我要怎么做才能受到领导重视？我要怎么做才能提升自己工作能力？其实，职场上所有的工作诀窍都在于一点，学会站在需求者的角度想问题。
如今社会中，越来越多的毕业大学生涌入职场。面对职场与学校单纯环境的差异，总是觉得自己难以融入职场，同事不好相处，领导不重视，不知道如何处理职场复杂的人际关系，不知道如何才能做一个别人喜欢的人。
为什么？为什么一定要让所有人都肯定自己？
在职场中，每一个人都有自己相对独立的工作内容，来自不同的地方，不同的成长环境，不同的性格特征，爱好也不尽完全相同。
心理基础-永远不要期望职场上每一个人都喜欢你。
有了这个心理基础后，在面对职场中很多问题时，就不会茫然无措，甚至觉得心情低落。没有人会对所有人都温柔，也不该自己讨好所有身边的人。
面对本职工作，多想为什么。站在领导的角度上想，学会领导式思维。
例如，领导给你一个excel数据表，让你整理一下。这时你就要想，这个表格包含什么内容，可以整理成几种类型的数据和对应的表格，每种数据对应的最优的表现表格是什么，如果你是领导，关于这个表格你最想知道什么，最简洁明了的数据表现形式有哪些，分别怎么体现出来。想清楚了之后，就可以开始整理数据，制作图标，进行数据分析。
比如，一个订单数据表中包含产品名称，价格，供应商，负责人。站在领导角度考虑，他想知道了解的，无外乎包括每家供应商产品总价，每个负责人需要付出去多少钱。这样我们在组织数据的时候，就可以用透视表先讲数据进行透视，然后再用图表表现出来即可。再想的深入一些，领导可能想了解一下总金额中每家供应商占的金额比例，这样我们可以在计算基础上增加组合图表体现比例问题即可。
所以，每项工作做的时候尽可能的考虑需求方想要什么，怎样尽可能详细的站在别人角度考虑，当然，在本职工作的原则前提下。
独立个性-你没有必要也不可能满足所有人的要求，有舍有得，永远不要牺牲原则的去讨好别人。
工作中和生活中是一样的，即使最亲的人，我们也不可能一直达到对方的心里要求和期望，更何况工作中我们接触的几乎是我们新认识不了解的同事。
不要想着这样做，别人会不会觉得我很不好说话，别人会不会不跟我聊天说话，会不会孤立你。每个人都必须经历孤独的过程，独自经历，独自成长，谁也无法帮助你成长。坚持自己的原则，在尽可能考虑别人需求的前提下，一定要有原则。坚持原则可能会让你在别人眼中是一个不太好说话的人，可那又怎样？长久下来，你的原则和工作能力才是你职场最大的收获。坚持原则至少不会让你的岗位形同虚设可有可无，到最后人缘是很好，但是岗位可有可无。
独立成长是每个新入职场的人必须经历和磨练的过程。不要太渴望依靠导师前辈，凡事多思考，这样才会飞速的成长。
