前几天见了些大学同学，结果发现，甚少联系的一些同学，不少都在做开发工作，而且相信应该也做得还过得去。说实话，这让我有点意外。

意外的原因是，在学校期间甚至直到毕业也没有发现这部分同学在编程方面有擅长的迹象，甚至于连基础程序课程都没怎么认真学习过。而现在让我去相信他们现在都在做着不错的软件开发工作，说实话，这有点难以理解。

但是读完这本书后，似乎可以解释了。

拿着计算机专业的毕业证，只要不是太排斥，大都上都会偏向于找软件开发的工作，因为这算是最对口匹配的岗位。幸运地进入公司后，在环境的逼迫下，为了能完成工作，不得不努力学习和不断地编写程序。然后经过几年的磨练，技术能力就出来了。其实，这就是『非自愿』的刻意练习。也就是几年下来的刻意练习，让他们从小白变成了专家。

而作为原本就有较高编程基础的人，在进入企业工作后，确实自己的起点比别人要高一些。但经过几年后，原本较为落后的同学却已经赶了上来。在技术层次上，已经没有很明显的差距感，更说不上领先感。

面对这样的结果，对于曾经『优秀』的我们，心里难免会有一种暗暗地不平衡，甚至是失落。

对于能力较早显露的『优秀』者而言，工作没几年，很快地，工作基本上没有了太多的挑战，此时便进入了自己的舒适区。很可能便有了兔子躺在山坡上看着远处的乌龟慢慢爬来的满足感。而此时，已没有了更多的动力去改变现状。

最终，工作了10年，其实也不过是将3年的工作经验用了整整10年。

这样的概括，听起来特别可怕。但，这却是赤裸裸的事实。

如何改变？

走出自己的舒适区，以刻意练习的方式快速提升自己。

-------------------------3.摘录-----------------------

一般而言，不论你在努力做什么事情，都需要反馈来准确辨别你在哪些方面还有不足，以及怎么会存在这些不足。如果没有反馈（要么是你自己给自己提出的，要么是局外人给你提出的）你不可能搞清楚你在哪些方面还需提高，或者你现在离实现你的目标有多远。

有意义的正面反馈是保持动机的关键要素之一。

走出你的舒适区，但要以专注的方式制订明确的目标，为达到那些目标制订一个计划，并且想出监测你的进步方法。哦，还要想办法保持你的动机。

优秀的导师可以为你提供宝贵的反馈，这是你无法从其他地方得到的。

着眼于某个特定目标的刻意练习，与一般的练习是有区别的，而且这种区别十分关键。

当你观察人们在职业领域和商业世界中如何接受训练时，会发现一种趋势：不重视技能，过于重视知识。主要的原因是传统和方便：向一群人介绍知道，比起创造条件让人们可以通过练习来提升技能，要容易得多。

如果你发现自己已经到了不再能快速进步，或者根本没有进步的地步，别害怕，去找一位新的导师。最重要的事情是不停地向前、向前。

从事有目的的练习十分重要，不能只是漫无目的地重复同样的动作，而不制订提高与进步的清晰目标。

将技能分解成一些组成部分，以便反复地练习，并且有效地分析、确定你的不足之处，然后提出各种办法来解决它们。

要越过这种停滞阶段，最好的办法是以新的方式挑战你的大脑或身体。

刻意练习中另一个重要的动机因素是相信自己可以成功。当你真的觉得不喜欢自己的状态，为了逼一下自己，你必须相信你可以提高自己，并且跻身最优秀者的行列，特别是对那些着眼于成为本行业本领域杰出人物的人而言。这种信念的力量十分强大，甚至可以战胜现实。

但对未来的杰出人物来讲，他们小时候与自己感兴趣的任何事物之间这种好玩的互动，是他们最终对这件事物充满热情的第一步。

关于这些创新者，我们知道的一件事情是，他们几乎无一例外地在各自的领域或行业工作了很长时间，已经成为杰出人物，然后再开始开辟新的天地。这也是合理的，本该如此。毕竟，如果你根本不熟悉自己的领域或行业，怎么可能提出一种宝贵的科学理论或者一种有益的新技巧，并且还能够复制前辈们的杰出成就呢？

由于他们如此刻苦地练习，你们的棋艺实际上已经超过了那些智商高于他们的同伴了。而智商较高的孩子，最初并没有感受到这种要去努力追赶别人的压力。

练习是决定某人在某个特定领域或行业中最终成就的唯一最重要因素。

人类的天性是希望在他们做最好的方面投入自己的努力，包括时间、金钱、教育、鼓励、支持等，并且试图保护自己的孩子不至于失望。这种想法和做法并没有恶意，但其结果却最具有惊人的破坏力。避免这种现象，最好的办法是意识到我们每个人都有自己的潜力，并努力想办法去开发这些潜力。