今年四月，我和几个热爱读书的同事自办了一个读书会，准备一起利用午餐的时间，用半年的时间共读一本书。
我们先做计划，建议每两周聚一次，每次不同的人来领读，也约定好了每次要读的章节。
到了第一次的午餐读书时间，我们终于坐在了一起，开始读书。然而，大家对领读的方式产生了分歧。有人希望听别人念书，有人希望大家聚一起只是讨论这个章节的理解和领悟，有人希望听别人解释重点内容。经过讨论，大家决定每个领读者用自己的方式带领大家读书。
第二次读书会的时候，有了一些延误，因为有同事要出差，或者有会议延迟导致不能按时进入读书会。于是，为了商量出一个统一的时间，时间就拖延了。
渐渐地，我们找到了一些章法，越来越顺了。
第六次的时候，领读者是一个喜欢游戏的人。她自己制作了很多有趣的卡片，她通过让我们把卡片排序或者选择卡片的方式，对书中的定义和概念做了解读，让我们有了更深的理解和记忆。
然而，到了第八次，发生了一个小插曲。负责领读的那个同事没有按照计划读书，所以无法领读，她想要退出，可是谁来接手呢？经过询问，有个同事终于答应可以补位。
补位的同事非常认真读书，也很仔细，于是她的那部分章节，我们用了两次才读完，因为大家的讨论和分享越来越多了，一次午餐的时间明显不够。
渐渐地，我们走过了半年的时间，到了书的尾声，我来负责。
今天，我们又在午餐时间聚到了一起，大家发现这本书越来越好看了。我们采取了边讨论边阅读的方式，大家还认真地在书上写写画画，做着笔记。每个人轮流分享着自己的见解和感悟。我估计这次的收尾又得分为两次了。
自办读书会，是一个尝试和体验的过程，同事在一起，可以有很多的相处方式，而读书会的形式，不仅使大家增长了学识，也借此更加了解彼此，帮助彼此，关系也就更亲近了。
