称呼是礼仪的开始，会做人，有“心机”的人都懂得这一点，称呼上打动人，交往起来会比较容易。也许你的一个恰当的称呼，会立刻让对方感到温暖，从而对你的印象大大提高。
下面这个年轻人，正是通过恰当的称呼，得到了一份心怡的工作，更得到了领导的喜爱。
郑斌今年刚刚大学毕业，来到一家软件公司应聘。这是他第一次参加面试，心中自然有些紧张。而在回答问题时，更是出现了几个明显的失误。
从考官的眼中，他意识到了自己已经没有希望了，就在他离开的时候，一位中年男士走进办公室耳语了几句。在他离开时，他听到考官说了句“经理慢走”。
当这名经理从他身边经过时，给他投去了鼓励的目光，一下子，郑斌不知为什么来了灵感，站起来对他说:“经理，慢走!”
郑斌的话，让这位经理一愣。他又看了郑斌几眼，微笑着点了点头。这个时候，其他面试人员也对经理客气了起来:“先生，请慢走，再见！却没有人像郑斌一样，对他称呼“经理”。
接下来，郑斌又开始了新一轮的应答。此时他感到浑身充满了能量。紧张抛之脑后，发挥得非常出色。
果然，在面试结束后，只有郑斌一个人收到了录取的信息。就这样。他成为了这个公司的一员。
后面郑斌和公司的同事越来越熟悉，有一次，人事主管告诉他。面试那边表现很差，自己都已经打算叫他等通知。但就是因为他对经理的那句礼貌的称呼，改变了他的命运。因为后来经理趁休息的时候，主动对考官说“刚才那个男孩很不错！”
正是因为经理的好感，郑斌才获得了这份心怡的工作。当他得知这些内幕消息后。不禁咂了咂舌。他没想到，称呼的作用大，竟然让一个陌生人如此欣赏自己。
郑斌的案例，可以让我们体会到:恰当的称呼能够迅速拉近彼此之间的关系，甚至顶得上- -百句恭维话!尤其当对方的地位较高时，你如何称呼更成了树立形象的重要方法。如果你不注意这一点，对方势必会认为你是一个不懂得尊敬的人，那么对你的好感自然也就成了空谈。
所以，当我们面对陌生人时，一定要注意自己的措辞，万万不可直呼其名。也许你认为，直呼其名可以拉近你与对方的关系，但是，对方却和你并非是“勾肩搭背”的好哥们儿，他会感到你非常不尊重自己。当然，如果对方叫你不必过于客气，直呼其名即可，这个时候你也别推辞，否则对方以为你在刻意制造距离。
尤其是对于刚入职场的年轻人，更应该注意自己的称呼方式。走入职场，称呼礼节是第一课。冒冒失失、没大没小的职员，在职场上是不会受欢迎的。
