1。
离职的这几天，我把自己所有的缺点全部给罗列出来，就像高姐和我说的，为什么迷茫？梳理出来就好了。
在这个年龄段里总会焦虑和迷茫。昨晚我去了厦门岛外和朋友一起吃饭，我告诉他，年龄越来越大，我却变得越来越迷茫，似乎一下子就发现自己到了一个玩不起的年龄。
他：“你不用太急，先静一段时间，我毕业的时候休息了整整一年左右的时间才去找工作，那段时间我去了各个城市旅游。”
岁数一天天见长，生活和事业没有起步，最可怕地是，我们完全看不到希望。
所以我们才会害怕和恐惧。
2。
从大学的那时候我就明白一个道理，频繁的换工作将来很难有一份工作能让你久留，但前几天我却辞去了人生第一份工作。
20几岁的这段时间里，能让一个人的心静下来，是比所有的工作经历更加难能可贵的事情。
30岁，说起30岁这个数字，其实是一道生命线。
我记得年后刚准备来厦门的时候，伯伯跟我说：“趁着20岁你可以打拼，到了30岁你做不成自己想要的样子或许就没有机会了。”
因为30岁这个年龄段要拼的不仅仅是事业，还有家庭。
3。
我离职的原因特别简单，因为迷茫。作为一个文案，我完全可以给自己找一个更好的理由。但我没有。如果因为自己迷茫的这段时间在公司里混日子，对于老板来说损失只是小事，但对于自己来说损失是大事。
我有一位资深读者，她曾在留言板：“我如今还是很迷茫，上个月，接到被开除的消息，而且原因很奇葩，就因为老板不高兴，就把我开除了，整个人都蒙了。我好不容易想把这份工作做的久一点，然后他就不动声色的把我开除了。”
职场上的人，能力差并不是最大的问题，因为可以通过学习和努力来提升，最怕的是没有坚持下去的决心，没有改变现状的决心。
4。
我为什么选择离职，沉淀？
很多人都问我：“职场的经历还没有经历过多少，为什么又要沉淀呢？”
我觉得首先要活得透彻，盲目地热情会让人不断地从事低质量的勤劳，很多时候低质量的勤奋比懒惰更可怕。
昨天大学同学：“我公司需要文案策划，你来吧？”
我说：“我需要静一段时间。”
我给自己重新制定了人生规划，选择好一个行业，选择好一个公司，签一年的协议。
前天舅对我说：“过几年重要的往往不是学历，而是能力。”
我想，如果自己在未来有一个质的飞跃，就必须对之前的人生进行总结：哪些地方不错，继续保持；哪些地方做的不好，那就改进。
5。
怎样才活的透彻？
我记得在上职业生涯规划课，在操场上玩职场游戏，老师提出了：执行力。
在职场上的任何岗位执行力是最为关键的。很多人都说，我也那么努力了啊，我就没这个命，就是这么背。
其实并非如此，那是因为你执行力不到位，执行力差有两种：一、直接不做；二、瞎忙活。
我总结了我同学为何能在一家大公司里用半年的时间升到部门经理：一、工作中向前辈请教，不懂就问；二、超高的执行效率。
直接不做的，那永远都只能空想；瞎白忙活，某种程度上还不如直接不做，至少还得了个悠闲自在。
我拒绝毫无质量的奋斗，要是发现有什么不大对劲了，我们应该学会去总结和思考。
时间很快，20岁如果一直朝三暮四，那30岁只能一直朝九晚五。道理都是相通的，有些事逃不了，有些路是自己走出来的。
