以前公司遇到过一个姑娘，她进来接替前台，原来的前台被调岗。做了一段时间后诸事不顺，经常被老板和其它部门经理指责，她便抱怨说：我没有经验，本来也笨，某某某每次教我都不耐烦，我也不敢老是去问她，反正做得不开心。过了半年这姑娘就辞职了。
还有一个姑娘和我有关，我的工作要慢慢移交给她，移交的过程中，她表现得像一个十足的菜鸟，每件事情、每个细节都需要我事无巨细地手把手教，甚至连一个名词的意思都来问我，搞得我最后不得不甩句，你丫不知道世界上有样东西叫百度吗？
现在的公司也有一个奇葩，工作能力还行，她奇葩在懒字上。公司有个公共资料库，待用的信息都会做成表格放入库里，每逢她需要用到资料，从来不会自己去翻，回她说让她自己去查，永远得到的回答是：你看一下，看完告诉我。而且这姑娘生活自理能力极差，有一次着实被她震撼到：中午外卖到，她突然站起来说，帮我解开一下，我解不开，旁友你不会自己找把剪刀吗？
前段时间有个离职的姑娘，走之前在公司扣扣群里发了一段很长的感慨，大意为抱怨说把她的位子安排得离相关人员太远，导致许多重要的事情没有人教她，做错了事情老板却责问她为什么不细心，这根本不能怪她，而且人家说：我来这个公司是来做推广的，现在却让我做客服的活儿，然后劳资就不干了。
相似的事情数不胜数，朋友公司的小朋友竟然连创建新文件夹这等是个人都会的事也要教，还能说些什么呢..
记得刚入职场的时候，我被一家杂志社录用，从大学进入一个更现实的环境，身边的人更多地是在做自己的事情，最常用的词从“我们”变成了“我”，每个人自顾不暇，追求的多是自我舒适。
记忆最深刻的一件事：入职没多久，领导带我去参加一个由许多婚礼行业人员举办的活动，见见世面、搜集信息，怎料下午突然有事，只得我一个人去。我性格本就不奔放，加上参加活动的，我一个不认识。于是恳求前辈们谁能陪我一起去，但是大家各有各的理由，最后我只能硬着头皮上战场..自那次活动之后，我就觉得再没任何事情值得害怕的了。
这件事情让我意识到，我已经离开了舒适的保护圈，我不能再期待别人偶然的帮助，因为当没有人来帮助你的时候，你也必须完成那件事。而且，没有人会因为你完成了应该做的事情而赞赏你，他们只会因为你没有完成而责问你，这个时候，你难道可以理直气壮地对你的领导说：我做不好是因为没有人帮我？
在学校里，老师教你读书，那是他的责任，他每个月的工资不是白拿的；但到了社会上、职场里，别把不懂和没经验挂在嘴边，当成你的武器，别人愿意教你，那是她的善良，也是你的幸运；别人不愿意教你，才是正常。他们拿的不是你发的工资，也没有当你娘亲，教你牙牙学语的义务。
请学会充分使用度娘，请学会做笔记、别老问重复的问题，请提问之前先查笔记，请真笨的人、节哀顺变。
（完）
