党的二十届三中全会《决定》指出，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。广大党员领导干部要认真学习贯彻全会精神，全面理解和把握这五点要求，认真践行落实，推动高质量发展取得新突破。
党员干部要锤炼过硬政治素质，不断加强理想信念教育，强化创新理论武装，着力培养忠诚大德，引导督促年轻干部坚定笃守从政之志，推动干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，做对党和人民忠诚的可靠干部。
党员干部要敢于担当，敢于担当者往往是那些能够直面问题、敢于负责、敢于创新、善于解决难题的干部。他们敢于在困难面前挺身而出，敢于在风险面前迎难而上，敢于在改革发展中率先垂范。在实际工作中，我们会看到一些敢于担当的干部，在推进工作的过程中往往会遇到一些困难和阻力，对于这一现象我们要旗帜鲜明地支持那些敢于担当的干部，给予他们鼓励，为他们排忧解难，让他们能够更好地投入到工作中去。
勇于担当，还要善于担当。在面对各种复杂的矛盾问题时，要敢于担当，更要善于担当。习近平总书记在党的二十大报告中强调，全党同志“务必敢于斗争、善于斗争”。在工作中要发挥好基层年轻干部敢拼敢闯的精神，积极主动学习各项业务知识和工作技能，要与时俱进、多谋善思、善于学习，不断提高自身综合素质和业务水平。
习近平总书记曾多次提到“实干”，并且强调“实干兴邦，空谈误国”。实现党的伟大事业不可能一蹴而就，需要我们广大党员干部具有真抓实干“精气神”、良好的工作作风和过硬的工作本领。要主动适应当前不断发展的新环境、新要求，要主动到基层一线，与广大群众一起想、一起干，问计于民、问需于民，要敢于面对问题、勇于解决问题，不断增强驾驭全局、解决基层实际问题的能力和做好群众工作的经验。党员领导干部要大力弘扬脚踏实地、真抓实干的奋斗精神，增强落实工作责任感、紧迫感，扎扎实实、踏踏实实地推进中国式现代化建设。
广大党员干部要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，保持清醒头脑。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。因此，我们要坚定共产主义理想信念，坚持全心全意为人服务的根本宗旨，时刻接收党的教育并严格要求自己，坚守初心，坚决抵御各种诱惑，永葆共产党人本色。
