近日，自治区党委党的建设工作领导小组召开会议，马兴瑞书记强调“要建设高素质专业化干部人才队伍，深入实施人才强区战略，树好用人导向、严格用人标准，优化队伍结构、加强教育培训，实施好“一把手”政治能力提升计划和干部专业化能力提升计划，让想担当、敢担当、善担当蔚然成风。”
高位谋划推进，干部人才专业能力素质培养。着眼于提升干部的专业能力素质，突出抓好理论教育和党性教育，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。紧紧围绕全县重点工作，组织开展项目建设、产业转型升级、经济管理、基层党建等方面的专题培训，提高培训的针对性。按照“缺什么、补什么”的原则，注重对党政干部、专业技术干部、农村基层干部开展专业对口培训，着力培养一大批具有专业能力、专业精神的干部。立足县域实际，通过青河零距离、青河县党员教育中心、学习强国APP等平台，将政策理论制作成相应内容进行推送学习，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，有力提高了干部人才队伍理论素养。
精准发现识别，坚持鲜明正确选人用人导向。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，提拔重用坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。紧紧围绕全县中心工作，大力选拔工作业绩突出、踏实干事、时刻为人民群众谋利益的“实干型”干部。进一步树立注重基层的导向，对长期在基层一线奉献、任劳任怨的干部，优先考虑提拔重用，真正让想干事、能干事、能干成事的干部有机会。
引领干事创业，突出能力导向做好选人用人工作。加大对干部进行综合分析研判力度，提高识人察人水平，将年富力强、熟悉项目、经济工作、公道正派的干部人才及时选拔任用到相关部门领导岗位上。根据岗位需要，及时选配精通业务、专业能力强的干部，让熟悉工作业务的人管理熟悉的事，做到依岗选人、人岗相适。敢于动真碰硬，从严从实推进干部“能上能下”，对能力不够、作风不实或者“不作为、慢作为、乱作为”的领导干部，坚决依照规定进行组织调整，引导广大干部在新征程中彰显新气象、努力新作为，不断激发队伍活力，提高公务员干事创业的积极性和主动性，提升公务员管理科学化水平。
