功以才成，业由才广。近日，中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书，由中央文献出版社出版，在全国发行，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，为推动人才工作提供了指引。我们要下好“先手棋”，念好“引育留用”四字诀，聚天下英才而用之，把各方面的优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
激活引才“源动力”。治国安邦，人才为本。人才是第一资源，没有充足的人才将难以推动发展，这就要求我们当好引才的红娘。梧高凤必至，花香蝶自来。要练好内功，热心发现人才，用心聚集人才；要坚持“高端引领、整体开发”，人才队伍建设齐头并进；要坚持政策先行，牢牢把握“产业发展需要在哪里，人才政策就跟进到哪里”基调；要坚持招商引资与招才引智并举；要把准人才“需求脉”，让人才引进人岗相适宜。
练好育才“基本功”。坚持把人才培养作为一项长期战略，当好育才的先生，切实加强“造血”功能，有系统、有针对性的加大育才力度，增强内生动力。根据人才的特点，通过研修、培训拓宽视野，通过实岗锻炼提升能力，加快培育一批经济社会发展急需的紧缺性人才队伍，引导人才向重点工作任务流动。
确保人才“留得住”。精心爱惜人才，既关注服务人才创业创新的大事，也聚焦人才工作生活的关键小事。健全人才服务机制，完善各类配套服务，做好团结、引领、管理、服务各项工作，形成尊重劳动、尊重人才、尊重创造的良好氛围。勇于打破传统观念，为人才提供成长的机会和平台，完善人才激励机制，强化待遇保障，做到“因人施策”，“一对一”服务，打好“感情牌”温暖人才，不拘一格降人才，让人才心甘情愿留下来干事创业。
做好用才“大文章”。诚心使用人才，对本土人才和引进人才一视同仁、不偏不倚，根据人才自身的特点，合理分配工作岗位，最大限度发挥优势，做到人尽其才，形成人才涌流的“活力源”。将想干事、能干事的人才放飞在成长的沃土，适当提供资金、政策、技术等支持，让千里马和伯乐相辅相成、相得益彰，真正做到让人才创新创造活力迸发。
