功以才成,业由才广。近日,中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书,由中央文献出版社出版,在全国发行,深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题,为推动人才工作提供了指引。我们要下好“先手棋”,念好“引育留用”四字诀,聚天下英才而用之,把各方面的优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
激活引才“源动力”。治国安邦,人才为本。人才是第一资源,没有充足的人才将难以推动发展,这就要求我们当好引才的红娘。梧高凤必至,花香蝶自来。要练好内功,热心发现人才,用心聚集人才;要坚持“高端引领、整体开发”,人才队伍建设齐头并进;要坚持政策先行,牢牢把握“产业发展需要在哪里,人才政策就跟进到哪里”基调;要坚持招商引资与招才引智并举;要把准人才“需求脉”,让人才引进人岗相适宜。
练好育才“基本功”。坚持把人才培养作为一项长期战略,当好育才的先生,切实加强“造血”功能,有系统、有针对性的加大育才力度,增强内生动力。根据人才的特点,通过研修、培训拓宽视野,通过实岗锻炼提升能力,加快培育一批经济社会发展急需的紧缺性人才队伍,引导人才向重点工作任务流动。
确保人才“留得住”。精心爱惜人才,既关注服务人才创业创新的大事,也聚焦人才工作生活的关键小事。健全人才服务机制,完善各类配套服务,做好团结、引领、管理、服务各项工作,形成尊重劳动、尊重人才、尊重创造的良好氛围。勇于打破传统观念,为人才提供成长的机会和平台,完善人才激励机制,强化待遇保障,做到“因人施策”,“一对一”服务,打好“感情牌”温暖人才,不拘一格降人才,让人才心甘情愿留下来干事创业。
做好用才“大文章”。诚心使用人才,对本土人才和引进人才一视同仁、不偏不倚,根据人才自身的特点,合理分配工作岗位,最大限度发挥优势,做到人尽其才,形成人才涌流的“活力源”。将想干事、能干事的人才放飞在成长的沃土,适当提供资金、政策、技术等支持,让千里马和伯乐相辅相成、相得益彰,真正做到让人才创新创造活力迸发。