通过这次536班前会的观摩，我个人的感悟是六个字“蜕变，化茧成蝶”，“蜕变”我主要从五个方面进行阐述，依次从员工思想上、行为上、精神状态上、团队上和个人成长上的转变。
一、思想上:以前是懒惰，轻视工作，认为干好干坏都一样，轻视技能不想学、不愿学。
现在是积极主动关注生产、设备、安全环保，对待技术认真重视。
二、行为上。以前是懒散、依赖，发现隐患是视而不见，抱着只要不砸在自己手上就行，管别人怎么办呢？出了什么问题，只要保证不在自己手上被发现就可以了。只管自己，不管别人。遇见问题只做伸手党坐、等、靠、要，不会自己想办法解决题。现在是变得更积极主动了。能够主动去发现问题、查找隐患，解决问题，利用APP主动查找提报隐患；主动挖掘设备、生产的潜力；想办法、动脑筋解决问题。
三、精神状态上。以前的精神状态是萎靡不振，斗志全无，毫无生气，工作没标准，生活没目标。现在是精神状态饱满，斗志昂扬、兴奋异常，对待工作有标准有要求，对待生活也有了更高的追求，更高的梦想。
四、团队上。以前是沟通不畅，团队无凝聚力，一个战壕的兄弟，工作上竟然没话说，很是憋屈和无奈。现在是沟通顺畅，团队和谐有战斗力，工休时间谈工作、谈技能、谈生产……无所不谈，好像有谈不样的话似的，团队协作也跟着更上一个台阶。
五、个人成长方面。在刚开始接到这个任务的时候，我经历了恐惧、担心、接受挑战、以及个人成长四个阶段的挣扎和煎熬。1.恐惧。在刚开始接到这个任务的时候是很排斥的，因为我觉得个人的能力不足，胜任不了这个工作，对自己没有信心，所以总是想方设法的推脱，想推脱掉这个任务，但是在得知无法改变以后，就只能硬着头皮往上冲了。2.担心。在认定这次任务后，我变得很担心，甚至有些焦虑，觉得万一这个事情做不好，拖了大家的后腿，该怎么办？或者我把这个事情搞砸了该怎么办？安全健康环保部以及其他各部门的同事，像“及时雨”一样给我们送来了管理工具和培训方法，针对我们观摩会中的疑惑点和难点，进行了强化性的培训和训练，再次非常感谢，也坚定了我们做好这项任务的决心。
3.挑战。在这个过程当中我们坚定了一个信念，在心底给自己默默的打气，“此次任务一定能够顺利完成。”整个的团队在此期间进行了磨合和排练，对存在的问题大家各抒己见，给出了合理的建议，集体群策群力，都为圆满实现观摩目标，争取把这个事情做好做到位。做好当前能够想到的所有可以做的好的事情，经过我们大家的积极努力，最后取得了非常圆满的效果，辛勤汗水的付出和刻苦的练习，都是值得的。4.个人能力提升。在这次观摩会当中个人能力得到了一个提升，在团队组织、语言逻辑梳理、表述，流程掌控和时间控制方面，与之前相比都有了长足的进步。觉得我还是有潜力可以挖掘的，有更进一步的提升空间，增强了个人自信心。
最后说一下对这次观摩会的一个展望吧，希望我们在公司的领导之下，以及全员参与的热情氛围当中，能够实现创建一流企业的目标，最终会化茧成蝶。
