《重来》这本书是一本意思的书，它用正常的思维来审视我们平时病态的生活，一针见血地指出问题，并给出的药方。
里面的一篇《工作狂》让我想起我以往的工作经历。
我前公司曾经有一种根深蒂固的加班文化，对此我深恶痛绝，我一直认为上班的事情能在上班的时候做完就可以了，没有必要有事没事拖上一两个小时才下班，而前老板认为加班是一种对待工作的态度，说想当年我们工作的时候是每晚加班到10点11点才下班的，你们这些年轻人，真的是一代不如一代，然后就将对待加班这件事上纲上线，召集一大班的新人员工（当时我还是新员工）来忆苦思甜，企图用这种氛围来感染我们。
不过我们这些人大抵是有自己思想的，虽然心底里是不赞同老板的想法和说法，明明知道老板就是黑心，恨不得让我们做出1000元的工作却给100块钱的工资却，但是我们是不敢明说，当着老板的面子就点点头，散会后大家都知道应该怎么做了，你要我要加班我就加班，明明4个小时可以完成的工作，我们将其分散延长到6个小时，工作总量不变，时间延长，效率下降，这就是老板想要的结果。
老板还在忆苦思甜大会上点名赞扬了公司内一名元老级员工，要我们自省反观，提出要向工作狂前辈学习，同时布置了一项任务，要我们记录工作狂的下班时间。老板说的话当然要听，于是我就真的做起来了，每天下完班，吃完饭，洗完澡，洗完衣服，在大厅一边看着对面的灯光（公司宿舍就在办公楼对面），一边看着电视，留意着工作狂什么时候下班，结果一连记录了两天，工作狂都是晚上11点才关灯回家。
我当时心里默默地想着，如果老板调我去工作狂所在部门工作，我立马辞职。
事后，我将工作狂的下班时间记录发给老板，问一同事有没有发，他笑着说：
「逑，你都傻仔来噶，鬼先听距讲野，距叫你加班，又叫你睇人地加班，距自己又唔加班，得个讲字，你叫距日日坐系度加，我就加。」
翻译：「切，傻逼才听他讲的呢，老板叫你加班，又叫你观察别人加班，他自己又不加班，讲来讲去有个毛用，如果他天天在这里加班，我就陪着他在这里加。」
过了不久，有位在工作狂部门工作的同事因实在受不了这种工作模式，提出了辞职，又过了一年，说「傻仔先加班」的同事离职了，再过一年，工作狂部门的一名核心员工离职，去年，我离职了，到了今年，另一名工作狂的员工又离职，到现在，除了一名工作狂的亲戚员工还在，其他都是新招进来的员工。
对于此，我只能说，离职的都是正常人。
这本《重来》的书说到：
一天到晚的加班能够解决一些问题，但他们制造的问题却更多。首先这种工作的状态经不起时间的考验。当职业的倦怠感到来的时候，这种工作方法根本不能够让员工继续持续下去。
工作狂往往不得要领。他们花费大把时间去解决问题，他们以为能靠蛮力了弥补思维上的懒惰，其结果就是让工作的效率变得更低。
这种「加班」的文化令正常的员工心怀愧疚，士气低落，还会因此陷进一种「跟风」的状态，每个人都在义务地加班，根本不管到底有没有生产力。
如果你只是为工作而工作，那么你就会丧失判断力。你的价值观和决策都是扭曲的。你没有能力去判断哪些工作值得去做，哪些工作应该放弃，最后搞得自己筋疲力尽，而一个筋疲力尽的人是无法做出明智决定的。
工作狂不是英雄。他们没有力挽狂澜，不过是浪费时间而已。真正的英雄早已相出办法、搞掂一切，然后回家了。
最后，愿天下都喜欢员工加班的老板都赶紧改正思想，愿天下的工作狂找时间来反省自己的工作方法，愿在工作狂手下做事的员工早日脱离苦海，愿自己不要成为一个工作狂。
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