清姝刚上班的时候，单位会给每个刚毕业的新教师安排拜师。在刚刚工作的时候有一对一的师傅真的非常有用，可以听老教师的课，迅速的抓住重点难点以及突破知识点的方法，邀请老教师听课也能马上知道自己没有发现的错误、缺点，跟着老教师学习一年比自己琢磨三年都管用。
现在清姝知道，这是导师的力量，导师可以帮助我们快速成长。
一、导师的作用
几乎所有成功人士都有导师，我们如果想快速提升，也需要导师和榜样，通过观察、分析、模仿他们，来提升自己。
我们给孩子买学区房，其实就是想给孩子提供一个好的学风环境，当周围人都热爱学习、积极向上的时候，自己的孩子自然也就想要积极向上。
同样，我们也需要给自己提供一个好的学风环境，寻找榜样和导师，让自己被专家包围，眼界和思考方式也能得到相应的提升。你的收入是周围最好的留个朋友的平均值，想要提升收入多和高收入人交朋友吧。
二、如何对待导师
以前找到一个行业大牛，和他对话也许很难，现在粉丝经济时代了，这个相对简单很多。很多的牛人开始收费运营社区，每年花几百几千就能和大牛产生链接发生对话了。
但并不是花了钱，有牛人的微信，他就是导师了，还有很多事情要做。
1展现自己的价值
最好的导师有最好的学生，最好的学生赢得最好的导师。你必须不断进步，有可以展示的成果和令人信服的风度，才可能从芸芸众生中脱颖而出走进导师的视野。
在导师面前展现出自己的价值，想想能为导师做什么
网上有个段子，如果你每天都去和小手机店的店主、周围买手机的朋友聊天做行业调查，分析小米手机及同档次手机的情况并且@雷军，不出一个月雷军就会请你喝茶。雷军虽然有钱，小米做得很大，你可能追不上，但是这种底层的真实调查小米可能根本没时间做正是他需要的。
其实多思考一下，自己可以展现很多价值的。
2珍惜导师时间
虽然你花钱进入了社区，但是导师的时间是很宝贵，你需要他来培养你解决问题的能力，而不是解决问题。所有的问题都是在自己深度思考之后提出来的
有问题，百度能解决的，请百度。百度不能解决的，先设想一下导师遇到这种事情会怎么处理，大部分问题也能解决。真正需要请教导师的问题，你自己至少提供需要三个解决方案，听取导师的意见。
别说行业大牛们对小白问题很烦躁，清姝经常听和自己一样运营微信号的朋友抱怨，小白问题是在太小白。很多明明文章写得很清楚了，还要再问来问去，朋友恨不得回答，“请把我的文章从头到尾一字不落的再看一遍”。有些问题百度完全可以解决，百度一下比等回复更快。清姝也经常收到一些“你给推荐一只基金”“XX基金怎么样”“XX产品靠谱吗”之类的问题，其实对于如何筛选基金，判断一只基金好坏的文章清姝写过很多，自己照着做一遍心里就有数了，还能增加自己对基金的理解，遇到基金涨跌也心里有数，不会患得患失。
脑子是个好东西，在提问之前自己先用 一下。
真的需要向导师请教的时候，一定要提前预约导师时间，并且严格按照时间表行事，对导师能够花时间进行指导表示感谢。别人的时间很值钱，行业大牛的时间更值钱，一定要珍惜。
3赢得导师的心
用开放的心态而不是怀疑的心态来接受导师的意见，也许导师提出的解决方案是你模式的，甚至是违背逻辑的，但正是他的思维方式决定了他的成功。
快速的回复导师的信息，哪怕没什么实际内容也要迅速的回复确认。
及时和定期的给导师反馈，导师肯定想知道自己的意见实行的情况。及时发展不顺利也要及时反馈，让导师知道按照他说的去做。
定期的向导师表达感谢，可以向导师送礼物，但是一定要有创意。导师虽然很有钱，但是他没时间购物。
不过最好的感谢，是你超出导师的期待，取得非凡的成功。
找到一位行业专家做导师真的是幸运的，也许我们选择还不够好，无法入对方的法眼。但是一定要写下找这位导师的目的和决心，不断的去努力，总会有收获的。
