公司准备成立电销部门，所以最近筛选和面试了很多的候选人，这个部门虽然在业务上只能算是支持部门，但是人员招聘的难度确实特别大，从简历筛选到面试最后的入职，忙了近一个月的时间，总算基本落定了。我想写的是在这期间参与电销面试人员的，我的观察和感悟。
一开始摸不准头绪，跟电销资深行业从业者梁总沟通后，逐渐才搞清楚了人员的来源，从内勤或者客服的人员来寻找，我也在跟部门沟通中逐渐清晰了人员的画像有几个方面：年轻人，喜欢跟人打交道、灵活、对金钱有渴望、而这种渴望可以让他克服内心的恐惧和倦怠抗住来自销售的压力。
定位清晰之后，就开始筛选邀约候选人，因为人员到岗的任务急，所以采取了广撒网的策略，邀约来的各个层次的人都有，有年轻的，有近中年寻求突破的，有想不清楚未来的，有想赚钱的。
这里说几位让我印象深刻的候选人吧，其中有一个小姑娘24岁，长的很漂亮，之前从事过医药行业的内勤工作，目前所在的教育公司因为疫情的影响至今没有营业，心里慌了就离职了。面试的时候，已经很清楚的交代了工作岗位的内容和薪资，公司离她家比较近，她也很满意，入职也比约定的入职时间要早了三天。入职第一天办理了各种手续后，第二天就开始入职和岗前培训，第二天下午岗前培训还没开始就找到我说是要离职。我向来不喜欢劝人接受一份工作，因为觉得姑娘整体不错，就推荐她从事行政文秘工作，结果她说自己做不了，我听就为了愕然，行政文秘的工作够稳定和清闲了，就问她到底想明白自己想要一份什么样的工作了吗？生产、销售、行政、人力、还是市场？她用大眼睛看着我，茫然无解，看着她在那里纠结，我说先去听课吧，晚上回家躺在床上放松了想清楚再做决定。公司小姑娘问我，王总还劝劝吗？我说不劝了，她要走就办离职手续。果然一个小时候后，她又过来说，说我想清楚了，我要离职。我说好，办手续。疫情期间待在家里很多人都懒了，是的，这次的疫情很严重，对经济和企业的影响非常大，当然也给了大家很多的借口，不上班，没有收入，父母可以养着你，男朋友可以包容你，可是你要是赖在那里，不肯抬步向前，谁都救不了你。我觉得她再想不清楚就废，而她也代表了很多人。
还有一位女候选人，模样清秀，文文静静的样子，已经35岁了，一直从事办公室内勤工作，想转型做销售，电销作为纯销售的过渡职业选择，确实是一个不错的选择，如果是我朋友穆总可能就会劝说她放弃这个不现实的想法，而我却希望尊重并希望能给她一次转型的机会，可是心底里还是希望她能放弃。第二天，打电话沟通入职时间的时候，她说我已经找到工作了。我悬着的心，终于放下了，庆幸她做了一个正确的选择。是的，人到中年，有很多想法，觉得留给自己的时间不多了，要证明一次，要活的精彩，可是生活是现实的，是不随着你的意志和想法转移的。你会付出很大的代价为你的选择买单，而代价可能是你付不起的。
