有一种人，她做的事情总能让人看到一些装腔作势的味道。
这次搬新厂房，对于行政部是千载难逢的一次执行任务，也算是一次比较大型活动策划。
如果是一个合格的执行活动策划部门，应该是有计划，有方案，有时间安排，有条不絮的安排好各部门做好准备，尽量争取尽快搬迁，尽快进入工作状态，尽快完成搬迁造成的人员心里与工作状态的动荡。
而，行政部是怎么安排的呢？
安排全体办公室人员过来新厂充当一天清洁工人，爬高抹窗，落地扫地，拖地板等。
再隔两天，新厂房工作台没有买回来，网线没有安装，网络没有安装的情况下，开始通知搬迁厂房。
那天早早的我从家里出发就来到旧厂房，搬搬抬抬。先清理自己桌面物料，最大件是电脑触摸屏与主机，接着从左往右清理零散物件，有一叠其他公司宣传册，有手机云台，有公司便签纸，有公司发的厚笔记本，有口杯，有水壶，有饭兜，有勺子，有纸巾，有笔筒，有笔架，有花盆。林林总总放在一个大箱子里。
部门其他大物件也需要帮忙帮忙抬上货拉拉，部门里有2个宝妈在休产假，她们的办公用品我们需要帮忙打包。
忙碌着，2个多钟后打包完毕。赶紧跟车来到新厂房，开始来回卸货。先是从货拉拉车上卸到地面，再由地面搬至货梯，这期间也是我们部门人员行动。货物上到6楼，还需要一个个挪到办公室区域。这天的汗水流得畅快，背后都是汗水。
我们东西搬过来了，换新配置的办公桌却还没有买回来。
这天的任务，一直按着行政部门指令，一次一次又一次的搬着货物，一天又一天。
第3天，下午行政又再公司群里call大家下去1楼搬运，又一车货物来了。这体力活不容易搬，有些人开始想歇一歇。
她开始在公司群里发飙：今天中午报餐吃饭的人有XX人，怎么工作不见人，请吃饭的这些人下来帮忙。
到下午4点，行政又在群里说，老板办公室卫生没有人搞，请所有人过来搞卫生。
过来新办公室整整3天了。办公桌还是没有买回来。
无法办公，所有办公室人员集缩在没有办公桌的办公室里。行政大姐又发飙了，不要聚一起说话，快看哪里地脏的打扫一下。
和这样的大姐一起工作，真的会很恼火。我们不怪你执行策划有问题已经是给面子，她倒好，到打一把说我们不干活不做事。
第4天办公桌买回来了，安装、拉网线和电线又用了一天时间。
要知道，我们正在打争霸赛的最关键结束期，就因为她的安排最后3天都无法办公，我们不怪她执行能力问题已经是大度，但谁想到，有些人对自己的认知行为自觉良好，半夜在朋友圈发圈，写上累到失眠无法入睡。
累，我承认肯定都累，我们自己搬个家都累得似哈巴狗，还不说是一间公司。
但既然做了行政，做这次搬家活动总策划，那你应该懂得分清事情轻重呀，知道什么最重要，什么工作是需要先完成的工作。
非常浅显，早几天前就是抓紧买回办公桌，拉好网线与电线，安排好办公室工作人员尽快进入工作状态，而不是在群里发飙说这个不听话，那个没有做事情，合着就你做事情了，其他人都是偷着懒？
烦透这种人，认知狭窄没有意识自己工作上有问题，反而能理直气壮的责骂别人。
还真应了一句：秀才遇上兵，有理说不清。
