2016年，我买过一个线上课程，是熊太行主讲的人际关系课。
这两天再回听，觉得有趣，意犹未尽。想想自己前几年，一直都不太懂人与人之间关系的那些事，所以以前才会各种焦虑驱使着我去报了各种课。
在熊太行讲的关系里，有个概念很有趣——根据现代心理学普遍认可的人格理论，“五大人格”，将其划分成五个维度：
开放性、责任感、外倾性、友善性和神经质。
用五个关系维度来衡量人际关系里，鹰派和鸽派的表现。
鹰派属于那种光芒四射、咄咄逼人的，自己有点错处，就会被他揪着不放。这类人对自己严格，对他人更严格。
你想做他的朋友，就要优秀且强大才行，与他为友，你就要高过他才行。
鹰派相信实力，相信官大一级压死人，相信职场上老人对新人的倾轧，对自己充满期待。
相反，在人际关系里认为交朋友关键在于开心，形形色色的朋友都要交，注重合作和说服的那一派人，我们称之为人际关系上的鸽派。
鸽派相信合作和说服，相信人心都是肉长的，相信人间自有真情在，鸽派对社会充满期待，认为人人都应该献出一点爱，从自己做起。
在两种类型的关系上，没有绝对的鹰派和鸽派。大多是两种类型的混合体。
我觉得，不管是鹰派还是鸽派，都有不同的面向，无法说哪一种好或是不好。
这两种关系我都经历过：有大学毕业不久做总助时的鹰派作风，做事只求效率和成果，不讲情面，得罪了不少同期入职的同事，那时候不懂，觉得只要把事情做好，能为部门产生价值，实现自己的快速成长就够了，虽然最后获得高层的认同，但却失掉了许多令自己羡慕的情谊。
到了后来，更加追求心灵的成长，有了信仰之后更是热衷于跟心灵相关的工作，抛下过去积累的经验，投身幼儿教育事业，投身幼教的三年里自己完全变了另一个样子：把自己放的很低，不敢发表太多言论，克制冲动，凡是忍气吞声做一切不愿做或不合理的事，活生生建构了一个受气包，胆小怕事的形象。
也因为自己表现的温柔亲切，将骨子里的上进和强表现欲压制，以知心和善良赢得了孩子和家长的高度认可。
直到现在回过头看，我的两个阶段都没能很好的把握好自己在关系里性格的展现。
不管是鹰派还是鸽派也好，我们都必须要在每一段关系里，寻找一个平衡点。
最好的关系是：优秀的鹰派能生出悲悯，优秀的鸽派能长出骨头。
鹰派在关系里需要忌谜之自信、冲动、学习悲悯、避免在逆境中崩盘、不要十分鹰。
行事中要更加注意以下几点：
1、喜欢搜集信息，学习知识，有独特的信息来源，比别人看得要远一步。
2、克制自己不必要的攻击性，变成一个深层且有内涵的人。
3、保护弱小，鹰派更应该是一个骑士，而不是一个魔头。
4、注重团队，如果是团队中最敏锐最勇敢的角色，就应该去PK敌阵当中的鹰派，遇到谈判，争执，出场去碾轧对手
鸽派要注意的是自己的短板：低效表达、假装坚强、害怕与人撕破脸，做老好人。
鸽派在成长中，要注意以下几点：
1、可以霸道一点，勇敢一点。可以大多数都是被动的，但关键时刻可以站出来，敢于和黑暗拼刺刀。
2、不要怕别人笑你软弱。对比自己弱小的人更有礼貌，拥有强大的心胸。
3、交生命值更高的朋友，靠近优秀，成为优秀。学习优秀人身上的气质。
4、练习公开讲话和表演。鸽子不是鹌鹑，不应该羞涩。以柔和，谦逊成为出色的演讲者。
愿我们每个人，都能在关系里成长为更好的自己。
