社保能帮我们解决什么
社保由两个部分组成，一个是自付部分，另一个是自费部分，统称就叫社保内与社保外。
社保自付部分
社保内的药品，从字面上很好理解，就是在医保范围内的，这个部分就叫自付部分。如果医保已经用完了，自己还要掏钱，只要在医保范围内的也叫自付部分。简单理解，自付部分就是在社保可以报销范围内的。
社保自费部分
另外一种情况，如果在报销里面，出现自费部分，这部分的钱是谁出呢？一定是我们自己出。有些人会认为单位福利好，能够解决所有问题，但如果在报销单里面出现了自费药，那这个钱一定是由我们自己来出。社保只是保而不包，不可能把我们所有的医药费全部包了。我们认真回顾一下就会发现，当我们真的生病的时候，有很多钱都要自己掏。
单位补充医疗保什么
有些福利好的单位会帮员工买保险，主要解决社保中自费部分报销的问题。比如说今天我们住院了，押金一千多，住院一万块，根据不同的公司，不同的年龄，它报销的比例肯定就不一样。花的这一万块钱里面有可能30%或者20%是要自己掏钱。这个时候，如果单位里有帮你买过商业保险，那这个20%到30%就可以到保险公司来报销。
这里面还会有一个问题，就是这20%-30%的部分，可能会赔，也可能部分赔，甚至可能是不赔，跟买的保险产品的保险责任、保障额度和是否都在医保范围之内也是有关系的。
需要特别提醒的是：
1，单位里买的商业保险，一般都是跟社保挂钩的
如果发票里面出现自费项目肯定是不能报销的，除非是一些特别高端的医疗保险产品，能够完全打破社保报销的范围限制。话说八卦姐之前工作的公司，福利还是不错的，给家属也有购买团体保险，但是小朋友真的住了一次院后才发现，社保外的费用，公司买的保险，也是不报的，所以自己承担差不多一半的费用。大多数公司HR给员工买的团体险，都属于这种情况。
2，单位买的保险一般都是一年期的
一般而言，单位给你买的团体保险都是一年期的，在职一年，保一年，如果离开了，肯定就不会再给你保障了。你说，换一个公司还照样有啊，也对，可是，如果身体出现问题了，不能再继续为公司创造价值了，工作都会不保，更何来保障。连公职人员都出现这种情况（女教师得癌症被开除这样的事并不少见），何况我们这些打工狗？
重疾险究竟有哪些作用
帮助缓解经济压力
第一部分 看病治疗费用
这一定是我们所能想到的第一笔钱，多少合适？10万，20万？专业医生建议，要想接受比较好的治疗，这部分费用准备30～50万比较合适；
社保能报销一部分，但，绝对不能完全指望社保。根据北上广肿瘤医院的统计结果，癌症治疗中，实际的社保报销比例仅为20%左右。如果是出国就医，那社保就完全不用指望了。
第二部分 看护营养费用
生病三分治七分养，大病更是如此。在医院接受治疗只是很短的时间，后期需要长时间的营养补充和护理。这部分费用也需准备30～50万（不信？都知道肿瘤病人术后恢复吃冬虫夏草很有用，价格呢？12万每斤，一斤可以吃一年。）
再说护理的人工费用，医院护工每天大约200元左右，好一点的保姆5000元/月不算高吧？五年，需要多少钱？
这部分的费用社保不包含，只能靠积蓄或者商业保险。
第三部分 收入补偿损失
这一部分费用最容易被忽视却是最不该忽视的。一旦患上癌症，短时间内势必不能再继续工作。即使度过了关键的五年生存期，身体恢复不错，五年之后重出江湖，但是到时候一来不能太过操劳，二来脱离岗位这么多年，技能上也会有下降，所以，收入必定下降。所以，重疾险保额首先要涵盖五年的收入损失，甚至还应包括家人可能辞去工作照顾病人的潜在收入损失。
