普华永道
01
岗位名称
高级人力资源并购咨询顾问
岗位职责
1、协助企业并购环境下的人力资源并购交易咨询服务工作，主要包括：基于业务需求，进行人力资源相关资料的审阅与数据的处理，并对业务数据中涉及到的相关信息进行处理分析，以识别潜在的人力资源风险与财务影响，并撰写专项分析报告；
2、参与管理层访谈（中文、英文环境），获取对标的公司的人力资源运营的进一步理解；
3、就数据分析中发现的问题，积极主动与项目团队进行沟通，并能够提出可执行的建议，表现出良好的团队协作交流能力；协助参与投后人力资源整合项目；
4、协助项目经理进行项目管理，包括数据的更新维护、项目材料的准备等。
岗位要求
1、大学本科或以上学历，具备良好的英语写作能力和沟通能力，英语、统计、管理、会计、精算等专业优先考虑；
2、至少有1-2年的相关工作经历，有企业人力资源运营、咨询公司或会计师事务所背景的优先考虑；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，有出色的执行力、规划力和强烈的责任感；
4、具备一定的抗压能力；有良好的数据思维、分析能力、逻辑思维能力，掌握Excel、PPT等基本的Office工具使用；
5、掌握PowerQuery、Power Pivot、Power BI、Tableau等数据处理和数据可视化分析工具的将优先考虑；具备良好的数据敏感度，能从数据分析中提炼出对商业有价值的结果。
02
岗位名称
高级顾问- 数据安全（技术方向）
岗位职责
1、对大数据平台进行数据安全技术测试和检查；
2、梳理客户相关系统的数据架构、权限体系、流转方式，参与数据安全标准规范的制定和管理，包括数据安全需求识别、风险分析、数据脱敏、数据流转、泄露防护、权限管控等；
3、结合客户数据管理现状，设计数据安全保护方案，包括数据安全措施实施、数据安全产品选型及落地等；
4、针对客户现状出具技术建议和管理建议。
岗位要求
1、本科或以上学历，3年或以上相关工作经验（资历较浅可考虑顾问级别录用）；
2、了解MySQL、MariaDB或SQLite等常用关系型数据库，及基本的数据库查询及操作语言；了解大数据技术基本架构；
3、了解各种数据安全产品，有大数据分析和数据防泄漏经验者优先；
4、有数据流转、敏感数据的数据安全梳理、数据访问审计及脱敏等项目经验的优先；
5、了解数据隐私安全技术，如K匿名、L多样性、差分隐私等，有具体生产实践者优先；
6、拥有良好的教育背景、理解能力和自我学习能力。
03
岗位名称
数据工程师（M&A数据分析方向）
岗位职责
1、基于业务需求，获取底层系统后台数据，进行数据处理并搭建数据分析维度和模型，通过统计学等方法对业务数据中涉及到的相关信息进行处理分析，获得相应分析结论，撰写专项分析报告；
2、通过用户行为和业务数据的分析，对业务问题进行探索分析，定位问题根源并寻求解决方案；
3、主动与业务方沟通，从数据角度独立分析业务中存在的问题，提出可执行的建议，为公司运营决策、产品方向、营销策略等提供数据支持；
4、处理业务方提出的临时需求，及时、准确地提供数据分析支持；
5、和其他团队紧密合作推动数据产品的落地，并表现出良好的团队协作交流能力；对业务部门分析师提供技术支持。
岗位要求
1、大学本科或以上学历，统计、金融工程、数学、信息技术或计算机等理工科专业；
2、至少1-2年的相关工作经历；对消费及零售、互联网、金融等行业的商业及运营数据分析感兴趣，愿意长期投身于数据分析事业中；
3、具备良好的数据敏感度，能从海量数据分析中提炼出对商业有价值的结果；
4、良好的数据思维、分析能力、逻辑思维能力，掌握Excel、PPT等基本的Office工具使用，并熟悉常见数据库技术，熟练使用SQL；
5、具备良好的沟通能力和团队协作精神，性格开朗，有出色的规划、执行力和强烈的责任感；会使用Python、R等进行数据处理、分析；
6、掌握PowerBI,Tableau等数据可视化分析工具；以及有算法或软件开发、数据库技术背景的候选人将优先考虑；
7、良好的学习能力，具备一定英语沟通和写作能力的候选人，将优先考虑。
04
岗位名称
中华电信技术顾问
岗位职责
1、领导项目交付工作流，主要任务是业务分析，流程重新设计，方案定义，系统功能设计，开发，测试，培训和部署；
2、管理客户的要求和变更；
3、协助项目管理，包括日程安排，里程碑和资源计划；
4、协助售前活动，包括提案，PoC和研讨会。
岗位要求
1、具有计算机科学，软件，MIS或其他工程专业的学士/硕士学位优先；
2、有咨询公司工作经验者优先；
3、3到6年在Salesforce中实施CRM系统的经验；首选Salesforce认证；
4、具有3个金额超过100万人民币的项目的BA或技术开发人员的CRM实施经验；
5、较强的团队合作能力和沟通能力；强大的分析和创造性解决问题的能力；小组辅导和陈述技巧；
6、能够在国内或海外城市旅行；
7、具有与整个客户组织中的高级管理层和员工直接合作的能力；和流利的英语和普通话；
8、具有药学/医疗行业相关项目经验者优先；
9、有售前或销售经验者优先。
05
岗位名称
协理/高级协理KBD交易
岗位职责
1、主要从事跨国并购交易，尤其是中韩之间的并购交易；
2、执行相关项目，包括财务咨询，财务尽职调查，评估，战略咨询；
3、收集，挖掘和发布全球并购机会信息；
4、使用多样化的研究工具并分析行业和公司数据；
5、协助经理及以上人员带领专业团队进行项目及其他活动；
6、为了提供优质的服务，与客户和团队成员密切合作。
岗位要求
1、大学学位，最好是审计，会计，金融或其他商业类学科；
2、具有中国，韩国或海外注册会计师资格；
3、良好的英语或中文（汉语）或韩语沟通能力；
4、具有四大会计师事务所，当地注册会计师事务所或咨询公司的相关经验者优先；和团队合作精神，活力和勤奋。
德勤
01
岗位名称
助理（定量风险管理）-咨询
岗位职责
1、对费用索赔进行详细检查；
2、对人员利用率进行详细检查；
3、对机密性等不同领域执行详细检查团队的合规性；
4、查询并跟踪异常报告；
5、根据业务需要使用excel或ppt准备不同类型的报告。
岗位要求
1、全日制本科学历；
2、能熟练使用Excel及各种分析所需要的excel 功能；已有一定的PPT 技能；
3、具有良好的分析能力；
4、细心沉稳，耐受性强，能适应在一定压力下的高效工作；
5、具有独立和快速的学习能力；
6、具有增强的中英文沟通能力。
02
岗位名称
协理/助理协理调查
岗位职责
1、了解各种分析的机制以支持检测和预防计划；
2、在监管机构主导的调查，内部审查或法律诉讼中利用技术来执行数据提取，分析和管理；
3、收集并准备利润损失和其他损失评估所需的数据；
4、对业务环境进行独立评估，并确定内部和外部风险；
5、利用德勤的数据管理功能，收集和分析与不当行为或欺诈行为有关的数据；
6、收集，吸收和分析相关数据，并使用标准流程和工具来帮助获得见解和解决方案；
7、根据项目计划管理自己的工作，以确保出色的客户体验；
8、遵守质量标准，风险规则和保密准则以提供结果；
9、采用纪律严明的方法建立财务模型。
岗位要求
1、会计，金融，经济学，商业管理，法律或相关学科的本科或以上学历；
2、最好具有CICPA，HKICPA，CFE或相关资格证书，但不是必须的；
3、在法务/法律领域具有一到两年的经验，调查性质的工作或内部审计，可能会遭受欺诈询问；
4、出色的分析和沟通能力，对优质客户服务的高度承诺；
5、快速学习者，具有灵活性和适应性，可以在不同的服务领域和不同的行业中工作；
6、自我创新，良好的团队合作精神和在压力下工作的意愿；
7、良好的英文和普通话书面和口头交流能力，包括技术和商务写作，良好的文档和表达能力；
8、精通计算机应用；
9、出行意愿（偶尔有短暂通知）。
03
岗位名称
顾问-Oracle功能顾问
岗位职责
1、运用面向业务的思维方式并使用数据驱动的解决方案来推动转型议程并取得成果；
2、在制定建议时考虑与最终用户采用相关的机会和威胁；
3、计划和执行项目以提供卓越的客户体验；
4、了解客户的业务运作方式，并及时了解行业/行业趋势和领先做法；
5、通过分析，经验和判断来客观地识别和解决问题；
6、识别机会并将其转化为可为客户带来业务价值的解决方案；
7、建立关系，建立信誉并建立对客户的信心；利用跨地区的见解和从业人员来增强客户服务交付；
8、阐明技术如何促进和区分业务，并将其有效地传达给客户。
岗位要求
1、相关专业学士学位；
2、超过3年的Oracle EBS实施经验，必须非常了解Oracle EBS内容（Oracle Fusion Cloud）；
3、流利的英语和普通话，说/听/写能力；
4、优秀的沟通能力；
5、有海外OracleEBS项目经验者优先；
6、熟悉金融行业客户，并具有Fusion Cloud客户的项目经理经验。
04
岗位名称
高级顾问-家族企业咨询
岗位职责
1、与家庭紧密合作，阐明他们的愿景和价值观，协助创造财富，进行结构调整和保护，继任规划以及下一代教育和发展；
2、为家庭提供咨询，以建立有效的家庭办公室和家庭投资基金结构，制定业务和风险管理计划，以及建立家庭构成，投资和基金监督；
3、通过分析家庭需求和审查现有的治理安排，发展公司和家庭治理结构，并设计/完善一套政策；
4、为家族企业提供有关运营，融资和投资方面的咨询服务，主要重点领域包括集资，基金管理，并购，退出战略和资产处置；
5、制作高质量的工作产品并与他人合作，以提供卓越的客户体验；
6、以道德的方式管理自己的工作，并持续关注质量和风险规则以及保密性。
岗位要求
1、会计，金融，经济学，工商管理或法律专业本科以上学历；
2、三到五年的相关工作经验；
3、优先考虑个人税收，财富管理，私人办公楼投资，私人股权或信托方面的经验；
4、出色的分析和沟通能力，对优质客户服务的高度承诺；
5、快速学习者，具有灵活性和适应性，可以在不同的服务领域和不同的行业中工作；
6、自我创新，良好的团队合作精神和在压力下工作的意愿；
7、优秀的人际交往能力；
8、优秀的英文和中文书面和口头交流能力，包括技术和商务写作，良好的文档和表达能力。
05
岗位名称
专家/高级专员
岗位职责
1、在SAP软件包和细分市场中开发和应用深厚的专业知识；
2、运用流程专业知识和应用知识来量身定制解决方案，以解决客户的特定挑战；
3、通过分析来帮助客户挑战传统思维，以支持其业务和技术目标；
4、制作高质量的工作产品并与他人合作，以提供卓越的客户体验；
5、了解业务功能如何运作以及行业趋势如何影响客户的业务；
6、选择适当的方法来收集和分析数据，并制定能影响或支持客户业务战略的明智建议；
7、在评估战略选择时纳入财务信息；
8、以清晰，自信和平衡的方式传达关键信息，以树立对客户的信心；
9、组织见解并定义提出建议时讲故事的逻辑流程；
10、将全球和多元化的观点应用于解决问题；
11、解决流程和技术交叉领域中的客户业务挑战。
岗位要求
1、熟悉掌握SD/ MM / FICO等模块，五年以上运维相关工作经验，有实施项目经验者优先；
2、英语流利可作为工作语言，英语四级以上；
3、接受一个月左右的短期出差；
4、有医药行业经验者优先。
埃森哲
01
岗位名称
英语外事专员
岗位职责
1、负责协助客户员工办理签证、文件认证等；
2、负责客户外籍员工办理工作许可、居留许可等；
3、负责收集政府关于外籍人员就业、居留政策，并据此调整内部制度、流程；
4、负责外籍人员就业、居留政策的内部咨询沟通；
5、协助完成人事服务等其他日常工作；
6、创建相关流程文档（DTP）。
岗位要求
1、大学本科及以上学历，英语等相关专业，听说读写流利，能够准确翻译外籍人员证件等文件；
2、有外籍人员居留、就业许可办理经验为佳；
3、熟练操作office办公软件；
4、认真负责，细心有条理，对文字及时间敏感；
5、具有主动学习能力、良好沟通能力、较好的亲和力；
6、英语口语流利沟通。
02
岗位名称
英语绩效考核专家
岗位职责
1、帮助客户完善公司整体绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；
2、参与对公司年度目标进行绩效指标分解，组织落实，督促和推动各部门的绩效考核工作；
3、负责绩效考核指导与答疑，运用专业判断，及时发现考核流程中的不足，提供绩效工具方法的支持，提出优化建议；
4、负责绩效考核结果数据的统计与分析，绩效考核资料的归档管理。
岗位要求
1、人力资源、统计学等相关专业本科以上学历；
2、具有7年以企业绩效管理实操工作经验；
3、熟悉国家劳动法及上海市当地相关法律法规政策；
4、具备较好的数据统计分析能力，熟练使用Excel/Visio/ppt等常用办公软件；
5、英语口语流利沟通。
03
岗位名称
英语培训流程专家
岗位职责
1、协助完成培训课程的跟课前、中、后期的工作；
2、负责开课前期对接酒店、布置现场，负责授课老师的行程接待和安排工作；
3、负责开课期间学员签到、接待工作，完成课堂记录、拍摄课程照片等工作；
4、负责每次课程结束后，相关记录等工作；
5、协助培训经理完成其他日常工作；
6、创建流程相关文档(DTP)。
岗位要求
1、统招本科以上学历，人力资源管理，工商管理类专业；
2、5年以上相关工作经验，具有企业培训管理经验者优先考虑；
3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；
4、具有较强沟通能力，公众表达能力，学习能力；
5、抗压能力强；
6、英语口语流利沟通。
04
岗位名称
日语招聘支持专员
岗位职责
1、为埃森哲日本提供招聘支持，包括但不限于简历搜索、筛选；候选人沟通、面试邀约、offer沟通等；
2、负责埃森哲日本员工入职前背景调查、信息核查等工作。
岗位要求
1、日语一级相当，口语优秀；
2、有招聘经验尤佳，在日工作经验，留学归国背景人选或Call Center工作经验者优先；
3、具备日语商务邮件书写经验，有对日BPO工作经验者优先；
4、熟练掌握办公软件，学习及实操能力强，细心有责任感。
05
岗位名称
HRService Delivery Analyst
岗位职责
1、负责处理埃森哲日本员工人员档案信息管理/员工绩效考核升职手续/年金计算/福利厚生相关等日常工作相关的各种人事项目及业务流程；
2、通过SAP系统管理日本员工的信息，制作报表；
3、帮助TeamLead管理Resource,解答member提出的问题，指导培训member。
岗位要求
1、日语一级相当、英语可读写；
2、具备一定的Excel技能；
3、HRO经验优先；
4、BPO经验或留学经验者优先。
