怎么说
可能前公司对我太好了，以至于对职场上很多事情和人看的不是很透彻。
今天领导得知我要离职，很理性的和我说了两句话，就去和我们部门同事开会交接我的工作了。
雷厉风行、办事效率高是我们领导的风范，以最短的时间处理离职员工，而以最高的效率重新分配工作是职场人必备的技能。
但在我觉得这很冷血。也许是我们相处时间不长，也许在她看来，工作里说来说去都一样，重要的是工作的完成度高不高。
我承认在这个公司是我成长最快的阶段，虽然时间短，但收获很多。
但我不喜欢这种付出所有努力，却不被认可的感觉。我的一个同事说，他也是一样的感受，明明每天处理公司大大小小的事情，明明以前没接触过但还是努力做到了最好，但最后他的领导说，什么事都参与，什么事都不精。就很伤人啊。
我们需要在你做的不好的时候给予纠正，也需要在你尽力做好的时候被鼓励着进步。我们初入社会不过两年，还没有成体系的职业技能也可能在管理时间上没有那么强，但我们自知自身能力浅薄，努力在学习，我觉得就是对工作最好的回馈了呀。你不能拿十几二十年的经验要求我们也达到那样的业务水平。
人和时间都在成长。我们都是，走过的路，学过的东西，是我们自己的，扎扎实实。过来人的经验只能让我们走少一点的弯路，并不是捷径，最快的路，是自己努力摸索的路。
你走过的路，虽好，但可能不适合我。
职场的每一次选择，都是一场盛大的赌博，只是我们每次都赌它赢。输一次，其实没有什么，至少让我们知道，我们要为自己每一次选择买单；要为我们每一次行为负责。
这就是成长，也是人生。
HR说，其实不是所有的离职都是悲伤的。至少你认识了我们，认识了公司很多能一起炒币的人。这也未尝不是一种收获。
其实无论是换多少次工作，最后留下来的一定是在公司和你没有利益之争的那些人，他们才是你工作之外的收获。
我一趟旅途，也算有收获。
但我更期待下一趟征程，能遇到什么人和什么样的人共事，收获到什么。
学无止境，人生亦如此。
我们都在一路前进，期待着什么。
