这是古典老师的第三本书，前两本《拆掉思维里的墙》，《你的生命有什么可能》，都从全新的角度阐述了个人的正确成长姿势，这本书主要说明一些道理，为什么我已经很努力了，但还是站在原处，没有进步。下面就为大家呈现一些新启发点。
1.选择比执行更重要
当资源丰富时，选择的能力比执行更重要。读书、识人、修炼不是点，关键是读哪些书？认识什么人？修炼什么能力？抓住什么机会?
棒球比赛有两类击打者，一类人是什么球都打，每次都全力以赴，力求全垒打 。这需要很强大的力量和体格，很多人甚至服禁药来提升力量。另一类人则是聪明的击打者，他们的先天条件不一定好，但是很聪明。他们只击打高概率的球，也不强求全垒打，只求把合适的球打到没有防守队员的地方。排名前十的击球手，都是后面这类人。泰德·威廉斯显然是后者中的高手。高手就是在高价值领域，持续做正确动作的人。
选择和执行在我眼中都重要，只有选择正确，选择高价值的领域，才能接近目标，有所成就。光选择如果不去行动，那也不行。所以我们在成长的道路上，在埋头奋斗了一段时间，需要进行反思总结，及时调整方向。
2.第一次跃迁：用二八法则高效成长
最聪明的老师懂得“二八法则”，先投入 20% 的时间，把“专业知识”提升到 80 分，然后开始研究“课程设置”板块，同样不求百分之百，快速达到 80 分；下一步是研究怎样才能把它讲得更好的“呈现技巧”，怎样让自己显得更有魅力，最后调整一下自己的学习模式和状态。这样来，用单项投入 100 分的精力，能在 5 个分项里分别拿到 80 分，成为一名 400 分的老师，而相比之下，那些“特别专业”的老师，只有 100 分。
我们通常的做法也是把一件学精通了，再去学下一件，其实可以达到80分时，就进入下一环节。正如阅读一本书，也不要100%看完，同样遵循二八原则，这样你读完10本时，其它人才读完一本，如果你抓住这10本的关键点，你的收获是别人10倍。后面还有两个跃迁--利用系统放大名气，与最优秀大脑互联。那我们先把第一次跃迁做好了，才能开始后两项的跃迁。
3.头部收益更高
在一个系统里，头部品牌吸引的注意力大概占 40%，第二名是 20%，第三名是 7%~10%，其他所有人共分其余的 30%。头部会带来很多的关注和个人品牌影响力，这些都会提高你能力的溢价，带给你更高的收益。这个道理可能每个人都很清楚，这也是为什么有些人宁做鸡头不做凤尾。
4.从价值而非优势出发
为什么大部分人做不到？因为高价值的事情，往往很难，竞争激烈，体验远远没有选择低价值的“小山头”舒服安心。大部分人会在这个时候下意识地退回来，给自己一个心安的理由~“或许那不是我想要的吧”。因为射不中靶子，所以随便射一箭，然后在旁边画个圈圈，宣布我射了十环！80%的人做第一个动作时，就已经走向平庸了。所以虽然简单的道理，因为逆人性，所以最难操作。
不要因为容易而去做一件事，要因为有价值才做。不要因为便宜而买一件衣服，要因为值得才买。这个道理也与我们平时谈论的走出舒适区，寻找心动之物有异曲同工之妙。
5.勤奋三重境界
勤奋也是有境界的：低水平勤奋靠努力，中等水平勤奋靠方法论，高水平勤奋靠选择目标。之所以说你处在“低水平勤奋”，其实是因为大部分人都停留在这一层；还有一部分人着迷于第二层；其实很多的力道，应该用在第三层。
但大多数时候，我们都是会经历第一层，这是我们必将经历的过程，对于大学新生，职场新人，我们一开始只能不停的学，随着时间的推移，我们获得方法，才能进入第二层甚至更高层。
