小时候，信任就是你抄作业不担心小伙伴会告诉其他人。
长大后，信任就是说话算话。
工作后，信任就是再一个团队里，同样的事情，每一个同事的处理方式都比较相似，不用担心他会拉低整个事情的处理质量。
我的工作是经常跟客户打交道，因为是团队的服务的形式，所以有可能客户打电话下次到另外一个同事那里。每个人风格和方式不太一样，很怕标准不统一，口径不一致，引起后续的投诉。
相对来说，我们的公司这方面还比较，也比较倡导充分授权，所以大多数小伙伴的能力还是都比较放心，更多的还是为客户着想。
企业中的信任，我认为在于：
1.充分的培训-对于产品的知识，工具的使用更加得心应手才能更好的应对客户
2.企业文化价值观的不断渲染-大家都在努力，没理由你会不努力.
