我是9月份出生的天秤座，很佛系的人，也可以说是选择困难症，都可以、随大流、还行等，是我的世界主流选择回答词。一般能过得去的事都能接纳，轻易也不会特别的生气、愤怒或火冒三丈。不过说没有生气那是假的，只是那些情绪没有发泄出去，内耗自己罢了。
毕业到现在我更换了3次工作，第一次毕业后适应过渡很顺畅，第二次入职老公所在的公司，好多同事熟悉他也就熟识了我，也可能跟自己当时的热情与重心有关。从没心没肺无忧欢畅的姑娘变成了欢畅姑娘的妈妈，我没觉得职场难熬，现在想想那些日子过的很快，领导同事也知道你的为人，工作干的也顺手，可以说没有深刻领会到职场中的水深火热。为了离家近，也为了上手快，我换了同行业的工作，这次入职之初的一件小事，让我真正感受到企业文化的不同和职场的不同。
我总认为人与人之间交流要真诚，也会把别人说的话当真，这是我的特性也是弱点。在和新的领导相处中我把自己的特性发挥的淋漓尽致。有一次部门周例会，领导开场白是“今天是畅言会想什么说什么，有什么困难提出来”，开这个会的背景是已经连续一个月每天晚下班3小时，帮部门业务进展慢的档案整理赶进度，然后轮到我发言时，我提出了能否加班时间缩短和业务线工作自己完成，加班不要搞连坐式陪跑。当时领导的脸就拉的又长又黑，接下来绩效考评以不融入团队为由让我成为1以下的一员，意未着不合格。这对当时的我来说是奇耻大辱，上班这么多年从来没有体验过这种评价，对我的打击可想而知。我看到就哭了，厌恶抵触这种对待，给老王打电话说不干了，太伤自尊了，凭什么呀？我去找领导申诉，我觉得不公平，然后被劝回申诉，印象中最深的一句话是“凡事都有第一次”。现在闭上眼睛都能感受到自己的那种受伤、敌意、愤怒、憎恨、苛责、讽刺、受挫、怀疑、打击和疏离，好想抱抱那时候的自己。
从这件事情后，我才开始学着在哪个山说哪个话，才开始深深海底行学习探索成长。我以为我见过了职场，成为有经验的一员，但是我见过的只是自己经历过的那个偶然的港湾，此外也存在不那么愉悦依然真实的职场。在公司我发现，很多事情其实他也不懂，但他不让别人看出来不懂。回答领导的时候很肯定的点头，事后下来疯狂的打电话探索解决之道。就这样边干、边学、边装。这和我多年的职场经验严重不同，我是有谱的说是，没谱的说概率，没见过的说不知道。我活成了职场菜鸟，顶着十年工龄光环的那种。我每天上班都会给自己戴上一副自己也不认识的面具，让自己看起来很有谱，很适应的样子。只有走在上下班的路上才会放松肩膀，缓解疲惫，一度体重下降至90多斤。当然现在回看那段痛苦的没有力量来源找不到自信的日子，我发现这个世界的规则就是这样，对说真话或做事的人，更多的人愿意站出来质疑和挑战，而非赞许和鼓励。
经过很多的苦闷和纠结，学习和调整。我开始有了转变，不要因为某一个人或某一件事就让你怀疑人生，那只是你生命中的一个小插曲。你可以愤怒不需要妄自菲薄，更无须抱怨，你想要什么自己去创造，坚持你自己认为对的东西，在成事中修行。只要了解自己的人生方向，调整自己的状态，不放弃熬出自己的智慧。好好生活，接受苦难，相信自己会越来越好。
