01
三十岁生日那天，栗子在朋友圈发了一条状态——
我才三十岁，我觉得我的人生还可以抢救一下。
作为企业销售部门不上不下的中层管理人员，栗子发现渡过职场新人阶段进入稳定期后，开始有种能力恐慌的感觉。
她开始奋发努力，每天雷打不动5点早起，朋友圈打卡阅读，参加了若干读书、写作、思维导图训练营，作业定时发布朋友圈。她的老板还给她点过几次赞。
前段时间，栗子在朋友圈里高兴地宣布，最近有个大项目，虽然从没有做过，但是经过多次争取，老板让她试试。让明天的我感谢今天努力的自己吧！
那些天，栗子基本上天天加班到凌晨1、2点，早上依旧5点起床打卡学习。
前两天碰到她，憔悴了很多。我问她怎么了？
她说，项目出问题了。说着，眼泪就下来了。
原来因为没有负责过那么大的项目，栗子虽然竭尽全力想做好，但是，在项目沟通、进度管控、成本控制方面都出了不少纰漏。
项目中途转交别的同事，给公司造成了不小的损失，被老板狠批了一通，就差没把她开掉了。
栗子心情非常沮丧，她问我：“不是说要努力跳出舒适区吗？我努力挑战自己，没想到却换来这样的结果！”
听到她这个问题，我想我大概知道她的问题出在哪里了。
02
“舒适区”这个词学习圈最近非常流行。你要是不知道舒适区，都不好意思说自己是有志青年。
所谓舒适区，意思就是你做一件事如果不需要花太多的精力，凭借经验和自动反应就能做好的话，那么，就可以认为这件事对你来说处于舒适区范围内。
一个人长期处在舒适区的是非常危险的。
《三国演义》里有这么一个片段，刘备在刘表家吃饭，期间去上厕所，猛然发现自己大腿上的肥肉长出来了，感到沮丧不已、潸然泪下。
刘表见刘备哭了，问他何事？刘备说，“吾常身不离鞍，髀肉皆消。今不复骑，髀里肉生。日月若驰，老将至矣，而功业不建，是以悲耳。”
意思就是，以前天天骑马打仗，大腿一点肥肉没有，现在很久不骑马了，大腿都长肥肉了。岁月过得飞快，我都快老了，还没能建功立业，所以悲从中来。
舒适区待久了，长出一身“肥肉”，就没有能力去应对更加复杂的局面了。
跳出舒适区没有错，人的成长就是不断从舒适区跳出来，不断提升自我的过程。
栗子错就错在，她只知舒适区，不知能力圈。
03
“能力圈”是股神沃伦·巴菲特一辈子的好搭档查理·芒格提出来的一个概念。他认为，要做出正确决策必须局限在自己的“能力圈”以内。他做的所有决定，一定是能够确保能够达成的。
看起来很保守，不是吗？而且好像和跳出舒适区相矛盾？
我们印象中叱咤风云的股神们应该是拥有超凡的智力，凭借对趋势的精准预判赚得盆满钵满。而查理·芒格投资不是这样：
他小心翼翼地划出他的能力圈。为了停留在这些圈子之内，他首先进行了基本的、全面地筛选，把他的投资领域局限在“简单而且好理解的备选项目”之内。
无独有偶，IBM创始人托马斯·沃森也曾说过，我不是天才，我有几点聪明，我只不过就留在这几点里面。
人最难的是认清自己。栗子恰恰是不清楚自己的能力圈在哪里，而是天天打鸡血一样努力学习，希望跳出舒适区，明明知道自己从来没有承担大项目的经验，在没有做好充分准备的情况下把任务揽下来，以为单凭死磕就能成功。
说句不客气的话，这样的努力是作死。
我们想一想，在什么情况下做事情成功的可能性比较大？
当然是在能力范围之内做事情，成功的可能性比较大。
跳出舒适区没有错，不过怎样才是跳出舒适区的正确姿势呢？
那就是只能在你刻意练习的时候尝试去跳。既然是练习，就意味着不是你独自挑大梁、独当一面，这样你就可以在安全范围内尝试跳出舒适区。
只有通过不断练习，提升自己的能力短板，拓展自己的能力圈，才能有可能承担更重要的任务。
对栗子来说，正确的做法应该是，先跟随有大项目经验的同事一起做几个项目，在这个过程中，在自己可控的范围内跳出舒适区，最大限度经受任务压力的锤炼，使自己逐渐具备独立承担大项目的全面素质。
04
我建议栗子，先对自己的能力有一个清晰的扫描判断，弄清楚自己的能力圈范围有多大？
查理·芒格说过，如果你确有能力，你就会非常清楚能力圈的边界在哪里。如果你问起（你是否超出了能力圈），那就意味着你已经在圈子之外了。
只有能够清晰界定出边界的能力，才是真正的能力，否则再多的技能学习都是徒劳无功的。
参加各种读书会、训练营，看起来是在努力提升能力。可是这些林林总总的技能技巧，如果不能形成属于你自己的有效的能力圈，没有清晰的能力边界，那么，再多的努力也无法真正为你的工作加分助力。
很多时候我们所谓的跳出舒适区，不过是被欲望驱动的盲动。
大鹏是我的好哥们，大学时学习就非常刻苦，毕业后顺利考入公务员队伍，干得也是顺风顺水，几年时间升到副科长，分管经济开发区项目审核。
最近遇到他，已经辞职创业了，不过并不太顺利。
一起小酌的时候，大鹏说，原来自己负责项目审核的时候，总觉得那些老板能力平平，动辄一个项目几百万，赚钱看起来那么容易，以自己的能力去创业一定会比他们干得好。
而且自己在体制内待了那么多年，感觉就像是温水里煮着的青蛙，特别渴望有所改变。
于是，去年他和朋友开了一家基于网络平台的文化创意营销公司。创业之后，大鹏才发现自己虽然擅长对于经济发展趋势、项目前景的分析研判，但在技术、管理等方面并没有突出的特长，涉及企业具体问题时，就感觉有点抓瞎。
一年多下来，公司半死不活地维持着，他的一点家底基本上快透支完了。
所以，要想跳出舒适区，决不能漫无目、没有方向地瞎跳，一定要找到一个值得努力方向，把自己全部的精力聚焦在这一方向上，力求寻求能力上的快速突破。
当你达到新的能力层级之后，就会形成新的能力圈，这时候你需要做的就是在这个能力圈的范围内把事情做到极致，至少做到超越同领域90%的人。
要创业就在自己的能力圈里创业。
如果你非要跑到别人的能力圈里去玩别人擅长而你一窍不通的游戏，那你一定会输的很惨。
练习时跳出舒适区，工作时守住能力圈。这样比较不容易死哦！
