职场上年龄问题总是成为一个无法逾越的焦点，不管你承认不承认，曾经的青出于蓝不是笑话。很多公司对待年龄都有自己的看法，有的公司认为35岁是一道关，如果你达不到中层就很难在网上晋升。国企好一些，年龄适当会宽松一些。然而，现在社会的知识更新速度，年轻人接受知识的速度，已经使年轻人的成长速度大幅度加快。从某种意义上讲，我们已经不在是论资排辈了。因此，年龄的鸿沟正在成为很多人成长的羁绊，因为种种机缘，种种问题导致无法再合适的年龄做出成绩。难道因此要放弃么？我觉得这不是年龄的问题，而是心态的问题，你有没有超越年龄的心态选择，有没有改变自己德意愿，不再被年龄束缚，不在使年龄成为羁绊。这需要我们不断更新，不断超越年龄对于我们身与心的限制，尤其要保持一颗终身学习的心态。只有终身学习，才能实现对自我的不断更新。只有不断锻炼，才能实现对身体的健康保养。这两个方面的努力，正是人跨越年龄的关键。实际上，回到原点，年龄不是问题，而是学会如何去面对，如果每天我们只是对着上了岁数的概念唉声叹气，那么我们只能陷入这道鸿沟中无法逾越。年龄是问题也不是问题，关键在于我们如何去面对。
日行500字-年龄是问题也不是问题
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