外企对英语口语的要求特别高，比如西门子，ABB，GE等大牌外企，要求可以用英文与外国同事进行技术交流，开技术讨论会，写英文邮件等能力。菲尼克斯（Phoenix）在外企面试难度中属于偏简单的。今天我就自己亲身参与的菲尼克斯（Phoenix）面试经历跟大家分享一下。
面试职位：Marketing
第一轮：技术面试
1. 自我介绍（中文）
2. 就个人简历里列举的参与过的产品或项目提相关技术问题（此处注意：简历里自己写的项目或产品的基本原理、技术路线、参数细节等一定要清晰可述，一知半解的项目或产品要么不写，要么就单写自己在项目里参与的具体内容。这里强调一点误区，不是参与的项目写得越多越好，而是写自己擅长的，可以很清晰地讲解的项目。很多时候自己写了个很牛很大的项目，面试官也很感兴趣了，结果自己说不出个一二，面试分大大降低，得不偿失。）
3. 英文能力考察
1） 用英文自我介绍；
2） 英语题目：包含一段英文说明书，翻译成中文；用英文翻译自己的简历。
第二轮：线下面试
线下面试题一：列举妥思LABCONTROL系统与Phoenix系统技术参数对比。
线下面试题二：列表对比导轨电源PULS QS10.241与Phoenix的QUINT-PS/1AC/24DC/10的技术参数，并说明不同之处（用英文）。
线下面试题三：
题目：核电客户要求电源满足EMC等标准，请分析一下现有电源是否满足。EMC试验报告， 环境试验报告（第三方报告或TUV/CE等认证报告）,我们需要用来和设计院澄清相关的技术要求。请确认QUINT-PS/1AC/24DC/10是否满足。
呈现方式：
PPT或Excel，越详细越好，请在参数后增加一列备注，即对客户要求的响应意见，如“满足”，“不满足”，并做相关解释。
如果前面两轮面试都表现出色，那么恭喜你等着收OFFER邮件吧。菲尼克斯的OFFER题为“职用信”，并附带一份详细的《新员工入职须知》，按照“须知”内容办理入职材料吧。
