1，从入职第一天起，就以CEO为目标并全力以赴就好了。——认同，人越早清晰自己的目标越容易成功。懵懵懂懂，寻寻觅觅6年多，年近30，我才清楚自己要什么，不要什么，才开始是晚还是早？庆幸终于还是越来越清晰。青春的可贵或许就是她的懵懂无知。
2，如果早一点知道快速融入公司对自己竟那么有利就好了。——如果对自己的价值观，想要的生活能有较清晰的认识，就能较快的融入公司，找到自己价值观想通的公司，融入是很简单的事情。
3，刚进公司时，如果能尽快找到一个可以作为自己目标的上司就好了。——比较难，运气很关键。确实很重要。
4，原来职场更要朋友圈！如果更关心公司的人际关系就好了。——不见得那么重要，职场最看中的还是工作能力，能解决问题。当然，能做到合群最好了。
5，要是早些明白骄傲自满会毁了自己该多好啊！
6，如果当时能明白，在职场就是要和什么样的上司都处得来就好了。——这需要相当的能力跟素养。
7，学习也有方法，如果能早一点有针对性地学习就好了。——这都建立在第一点的基础上。
8，快速融入高级职场圈！要是早些明白饭桌上的那些事就好了。——不同层次就如不同的职场圈，努力让自己不断提升，适应更好的职场圈。
9，要是早些知道灵活变通，比坚持自己所谓的“信念”更容易让人成功就好好了。——都重要。
10，与“创新性点子”相比，如果我能更脚踏实地就更好了。——都需要。
11，如果早些知道太过拼命不是工作的最佳状态就好了。——劳逸结合，还好我一直都知道。
12，“职场游戏”是，场马拉松，当时对先于自己升职的同事淡然处之就好了。——心态需要调整。
全书最关键的一点其实就是第一点。这是基础。日本人的思维方式，工作模式，生活环境也是不一样的。对我的借鉴学习作用不大，到也算了解了不同人的不同心理。当丰富我的认知。
2016-6-15——2016-6-16
